![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Partie 10 - Les fonctionnaires à temps non complet
10/5 - Carrière du fonctionnaire à temps non complet
Comme tout fonctionnaire, l'agent à temps non complet passe par une période de stage avant de débuter sa carrière.
I - Mise en stage
Si le fonctionnaire est intercommunal, c'est-à-dire que sa nomination intervient dans le même cadre d'emplois, il est classé avec un échelon et une ancienneté identiques dans chaque collectivité et il accomplira une durée de stage identique.
Si le fonctionnaire est pluricommunal, sa nomination intervient simultanément sur les emplois des différents cadres d'emplois, dans la même collectivité ou des collectivités différentes. La situation du fonctionnaire est regardée par rapport à chacun de ces emplois.
Lors de la mise en stage, pour un agent nommé pour la première fois dans un emploi à temps non complet, elles sont les mêmes que pour les fonctionnaires à temps complet.
Ils peuvent être repris au regard des règles applicables aux fonctionnaires à temps complet (cf.Partie 8 « Le déroulement de carrière des fonctionnaires territoriaux » ).
Pour les services accomplis en qualité d'agent non titulaire, aucune proratisation des services effectués à temps non complet n'est prévue pour le classement en catégorie A ou en catégorie B.
Seule la catégorie C pour les grades dotés des échelles de rémunération 3, 4 ou 5 prévoit une reprise des services d'agents non titulaires avec proratisation.
Elle n'est pas proratisée. Elle est, en règle générale, d'une durée d'un an (cf. Partie 11 « Les fonctionnaires stagiaires » ).
Le fonctionnaire stagiaire doit effectuer autant de formations qu'il occupe d'emplois.
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