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La date de décision de titularisation est la date à laquelle la décision a été signée par l’employeur et c’est celle qui prévaut dans la carrière de l’agent. Quant à la date de notification de titularisation, il s’agit de la date à laquelle l’agent prend connaissance de cette décision et la signe (récépissé).
Malheureusement, la période de stage préalable à la titularisation est incontournable et incompressible, quand bien même l’on considère comme suffisante une période probatoire de plusieurs années de contrat. En toute logique, les états de service de l’agent concerné, s’ils ont toujours été satisfaisants, ne devraient pas varier et mener à la titularisation. Il arrive toutefois parfois, qu’un agent contractuel, une fois le concours réussi, change d’attitude, se pensant « à l’abri » car il n’est plus soumis aux fins de contrat qui se profilent. La période de stage montre alors toute son utilité, notamment lorsqu’elle conduit à la non-titularisation.
