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Emploi, carrière et évolutions RH dans le secteur public
Dossier spécial

Emploi, carrière et évolutions RH dans le secteur public

L'édito

Résorption des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, RIFSEEP, élargissement du recours aux contrats, poursuite de l'application du PPCR... les chantiers sont nombreux pour les services de Gestion des Ressources humaines dans la Fonction publique qui accompagnent les agents dans leur parcours professionnel et leur mission de service public.

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Cinq piliers pour
le secteur public

Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.

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01

Assistant IA juridique et métier

Réponses sourcées, analyse et génération de documents

02

Ressources documentaires

Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille

03

Expertise humaine

Droit public et droit privé, quand la situation se complique

04

Masterclasses

Développez les compétences de vos équipes

05

Intelligence territoriale

Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets