Mathilde Icard, DGA chargée des ressources humaines à la ville de Lille, et Olivier Baour, DRH du ministère des Armées, chef du département « Carrières et compétences » au ministère des Armées, intervenaient, ...
Maîtriser les dépenses de personnel, professionnaliser la gestion des ressources humaines, recentrer les missions des services d'incendie et de secours (Sdis)... : la Cour des comptes formule dix recommandations pour ...
Le conseil régional d'Île-de-France souhaite améliorer la qualité de vie au travail et l'autonomie de ses agents, notamment via l'extension du télétravail.
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Martinique (CDG Martinique) co-organise avec les Éditions WEKA, le colloque « Le management public est-il compatible avec le bien-être au travail ? ...
Optimiser les systèmes d'information RH, poursuivre la professionnalisation des métiers de la filière, développer de nouveaux services numériques RH, offrir un meilleur service à l'agent... SIRH 2022, la feuille de route ...
Télétravail, tiers-lieux, bureau nomade, open space... : le travail est aujourd'hui déconnecté de l'espace où il est pratiqué, avec des conséquences sur la santé et l'engagement des agents. Les directeurs ...
La campagne des entretiens professionnels est engagée chez les employeurs publics. Ils porteront sur l'évaluation des résultats 2018 et fixeront les objectifs 2019.
La ville a recensé les postes qu'elle ouvrira entre 2017 et 2020, auxquels les agents peuvent se porter candidats après un bilan de compétences et des formations personnalisées. Une démarche positive sur tous les plans, ...
Une web-conférence organisée par WEKA en partenariat avec Gfi Informatique avait lieu le 9 novembre dernier sur le thème « Quels sont les apports du digital dans l'optimisation des RH ? » Deux intervenants ...
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