Conformément aux dispositions des articles L. 3231-5 et L. 3423-1 du Code du travail et compte tenu du niveau de l’indice mensuel des prix à la consommation qui atteint 111,57 pour le mois de juin 2022, le taux du salaire minimum de croissance, tel qu’il résulte de l’arrêté du 19 avril 2022 portant relèvement du salaire minimum de croissance, est majoré de 2,01 % pour prendre effet au 1er août 2022. En conséquence, à compter du 1er août 2022, pour les catégories de travailleurs mentionnés à l’article L. 2211-1 du Code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est relevé dans les conditions ci-après :
- En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, son montant est porté à 11,07 € l’heure ;
- À Mayotte, son montant est fixé à 8,35 € l’heure.
À compter du 1er août 2022, le montant du minimum garanti prévu à l’article L. 3231-12 du Code du travail est fixé à 3,94 € en métropole, dans les collectivités régies par l’article 73 de la Constitution, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Il s’agit de la quatrième augmentation du SMIC en moins d’un an, la dernière ayant eu lieu le 1er mai, avec une hausse de 2,65 %.
En sus de la revalorisation annuelle du 1er janvier, le SMIC est augmenté mécaniquement en cours d’année du montant de l’inflation (calculé pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles) si celui-ci dépasse 2 % par rapport à la dernière hausse.
Texte de référence : Arrêté du 29 juillet 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance
