BRÈVES JURIDIQUES / FONCTION PUBLIQUE
Contrats uniques d'insertion et emplois d'avenir
Fonction publiquePubliée le 28/07/15 par Rédaction Weka
L’instruction n° DGEFP/MIP/2015/215 du 19 juin 2015 relative à la programmation des contrats uniques d’insertion et emplois d’avenir au deuxième semestre 2015 demande aux employeurs publics une mobilisation accentuée.
L’instruction du 19 juin 2015 est relative à la programmation des contrats uniques d’insertion et emplois d’avenir au deuxième semestre 2015. Elle définit les modalités stratégiques et opérationnelles de ce plan d’action. En effet, la situation de l’emploi nécessite pour le second semestre 2015 un renforcement de la mobilisation des employeurs publics et une utilisation optimisée des différents outils à leur disposition, afin de répondre toujours mieux aux besoins des demandeurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail, et de lutter plus efficacement contre le chômage de longue durée.
Texte de référence : Instruction DGEFP/MIP/2015/215 du 19 juin 2015 relative à la programmation des contrats uniques d’insertion et emploi d’avenir au deuxième semestre 2015
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
12/11/25
Intérim et qualité dans les structures de protection de l’enfance
#Protection de l'enfance #Cadre d'emploi
-
06/11/25
Comprendre le statut des œuvres créées par un fonctionnaire
#Création artistique et culturelle #Fonctionnaire
-
05/11/25
Clarifier la situation des fonctionnaires en période électorale
#Campagne électorale #Fonctionnaire
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : les indemnités liées à l’exercice de sujétions particulières
#Rémunération #Gestion de la paie
-
03/11/25
Calculer les primes des agents à temps partiel et à temps non complet
#Temps de travail #Primes
-
03/11/25
Supprimer ou diminuer le versement d’une prime
#Management #Primes
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : le régime indemnitaire
#Régime indemnitaire
-
03/11/25
Élaborer un règlement du régime indemnitaire
#Régime indemnitaire #Gestion de la paie
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.
