L’APF crée un Espace Emploi sur internet

Publié le 15 novembre 2013 à 0h00 - par

Avec son nouvel Espace Emploi, l’APF veut favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’APF crée un Espace Emploi sur internet

À l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (du 18 au 22 novembre), l’APF lance un nouvel espace dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap sur son site Internet : www.apf.asso.fr.

Cet espace a pour but de mettre en relation les employeurs privés et publics souhaitant recruter des salariés en situation de handicap et les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, d’une formation en alternance ou d’un stage.

Cet Espace Emploi est composé de trois onglets :
 

  • Un espace recruteurs permettant aux entreprises de diffuser leurs offres d’emploi, de consulter la CVthèque et de poster des informations concernant leurs évènements en lien avec l’emploi et le handicap ;
  • Un espace candidats permettant aux personnes en situation de handicap de consulter et de postuler en ligne aux offres d’emploi ;
  • Un espace informations sur l’actualité de l’emploi des entreprises et des personnes en situation de handicap.

« Alors que le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois supérieur à celui de l’ensemble de la population, l’APF souhaite que cet Espace Emploi contribue à favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap », explique l’association. L’Espace Emploi APF est accessible à partir du site institutionnel de l’APF ou directement via le lien espace-emploi.apf.asso.fr.

Weka vous propose une formation adaptée à vos besoins :

S’acquitter de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Objectifs :


  • Connaître les obligations de l’employeur public en matière d’emploi des personnes handicapées.
  • Faire le point sur les dispositions spécifiques prévues en faveur des travailleurs handicapés.
  • Maîtriser les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion des personnes handicapées.
  • Appréhender les bases d’une gestion efficace du personnel handicapé.

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