De nombreux services de santé au travail confrontés à la pénurie grandissante en ressources « Médecins du travail » ont mis en œuvre « expérimentalement » des protocoles de coopérations entre médecins du travail et infirmier(e)s du travail. Ces expérimentations plus ou moins encadrées par la tutelle administrative sont la source de préoccupations grandissantes de la part des médecins du travail concernés notamment en matière de responsabilité. Les décrets qui suivront la parution de la loi réformant la médecine du travail lèveront une grand part des inquiétudes en déterminant les fonctions et prérogatives de chacun des membres de l’équipe pluridisciplinaire. Le CNOM fait la distinction entre coopération médecins/infirmier(e)s du travail dans la limite des compétences des infirmier(e)s définies par le décret infirmier et la délégation de taches médicales telle qu’issue de la loi HPST qui « implique qu’un professionnel soit amené à réaliser une activité ou des actes n’entrant pas dans son champ de compétence » qui doit faire l’objet d’un protocole validé par l’ARS. Ces recommandations ordinales visent à clarifier le rôle de chacun et à donner un cadre sur lequel pourront s’appuyer les médecins et infirmier(e)s de santé au travail. Elles permettront aux professionnels de santé d’argumenter leurs positions vis-à-vis des directions de service et de diminuer leur insécurité juridique.
Recommandations du CNOM sur les nouvelles coopérations en santé au travail
Publié le 25 juillet 2011 à 0h00 - par Rédaction Weka
Le Conseil national de l’Ordre des médecins a adopté le 17 juin 2011 un rapport préconisant des recommandations ordinales à propos des nouvelles coopérations entre médecins et infirmier(e)s du travail.
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Santé »
-
10/04/26
Prime de service dans la fonction publique hospitalière
#Primes #Personnel médical hospitalier
-
10/04/26
Prime d’activité territoriale dans la fonction publique hospitalière
#Primes #Établissement de santé
-
10/04/26
Nature des primes et indemnités du personnel non médical
#Primes #Personnel non médical hospitalier
-
10/04/26
Tous les modèles de bulletins de salaire pour la fonction publique hospitalière
#Régime indemnitaire #Professionnel de santé
-
07/04/26
La gestion par l'Agence de services et de paiement (ASP) du dispositif d’engagement du service public (CESP)
#Centre de gestion #Santé publique
-
07/04/26
La vie institutionnelle de l’établissement public de santé : le directoire
#Organisme lié aux RH #Directeur d'établissement médical
-
07/04/26
Encadrement de l’intérim médical
#Praticien hospitalier #Contrat de mise à disposition
-
01/04/26
Créer une structure de santé en lien avec le CCAS/CIAS : cadre juridique, organisation et financements
#CCAS #Santé publique #Structure nationale de santé
Les + Vus
11/05/26
Le règlement intérieur du conseil municipal ? C'est maintenant !
11/05/26
Carburants : Bercy appelle à limiter les déplacements des agents ...
30/03/26
Quelles indemnités de fonction pour les nouveaux adjoints, ...
24/04/26
Quel est le calendrier des prochaines élections ?
04/05/26
Circulaire relative à l’exécution des contrats publics dans le ...
