![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Régine Roche
Directrice adjointe du Centre hospitalier de Valence et experte ANAP
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Docteure certifiée en management public et diplômée de l’École des hautes études en santé publique (promotion DESSMS 2007-2008), Régine Roche met depuis plus de 25 ans son expertise au service des institutions publiques, en matière de pilotage stratégique, de performance et de transformation des organisations sanitaires et médico-sociales.
Elle débute sa carrière comme chargée de mission dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de la tarification des Ehpad, avant d’exercer pendant plus de trois ans les fonctions de directrice d’hôpital local.
Elle assure ensuite la direction commune de deux Ehpad publics totalisant 200 lits et places dans le Haut-Var, où elle conduit des démarches de structuration et d’optimisation de l’offre.
Dans le contexte exigeant de la crise sanitaire, elle est missionnée par l’Agence régionale de santé Occitanie pour accompagner des établissements et services médico-sociaux en difficulté économique.
Cette expérience consolide son positionnement sur les enjeux de transformation, de soutenabilité financière de l’offre de soins et de conduite du changement.
Depuis 2025, elle est également experte performance auprès de l’Agence nationale d’appui à la performance, intervenant sur les questions d’efficience organisationnelle, de gouvernance et de performance globale.
Elle occupe actuellement les fonctions de directrice-adjointe du centre hospitalier de Valence, où elle anime la filière gérontologique Drôme-Ardèche et contribue au déploiement de dynamiques territoriales intégrées.
Auteure de plusieurs articles dans la revue Gestions Hospitalières, elle a coordonné et contribué à des ouvrages collectifs de référence dans le champ de la santé et du médico-social.
Elle est notamment l’auteure de l’ouvrage Piloter la performance globale des GHT. D’une gestion intégrative à un outil de performance servicielle, publié aux éditions Les Études Hospitalières en 2019.
En décembre 2025, elle a co-rédigé le livre blanc « L’hôpital public augmenté » : l’IA au service des établissements de santé, publié par les Éditions Weka, qui analyse les conditions de déploiement de l’intelligence artificielle et en explore les usages comme leviers stratégiques et organisationnels mis au service des établissements publics de santé.
Publications récentes
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Fiche pratique
Soutenir les intervenants à domicile par les signes de reconnaissance
L’isolement professionnel des intervenants à domicile et les difficultés qu’ils rencontrent dans certaines interventions, rendent particulièrement nécessaire l’apport d’un soutien par leur encadrement. Si cette posture de soutien fait partie de la culture professionnelle de nombreux encadrants de proximité et des directions d’organismes, pour autant ils ont parfois l’impression d’agir au coup par coup et de façon trop informelle : quels sont les leviers de la reconnaissance des salariés, dans un secteur fortement contraint sur les salaires ? quelles actions concrètes peuvent être conduites en ce domaine, de façon cohérente et coordonnée ?
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Fiche pratique
Intervenir en mode prestataire dans les services aux personnes à domicile : caractéristiques et conditions de mise en œuvre
Les services aux personnes à domicile proposent des activités mises en œuvre selon différentes modalités d’intervention : la prestation qui est une vente du service ; le mandataire qui correspond au placement d’un travailleur et à une aide à l'employeur ; la mise à disposition de personnel qui consiste en un prêt de main-d'œuvre. Les opérateurs proposent leurs services, en une ou plusieurs modalités, chacune mettant en action des compétences différentes, à tel point que l’on peut parler de réels métiers. Comment appréhender les caractéristiques du mode prestataire dans les services à la personne ? Peut-on définir un profil prestataire ? Contenu de l’offre, compétences, qualité du service ? Quelles sont les caractéristiques des coûts de gestion de la prestation ? Quels sont les enjeux, les risques et les contraintes du service prestataire ?
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Fiche pratique
Recruter un salarié étranger
L'embauche de salariés étrangers est fréquente dans le secteur des services à domicile. Nous considérons que cette situation concerne essentiellement des personnes résidant déjà sur le territoire français. Le cas des travailleurs étrangers recrutés dans leur pays d’origine n’est pas suffisamment significatif dans ce secteur pour être présenté dans cette fiche pratique. Les droits européens et nationaux ont fixé, en matière de recrutement des travailleurs étrangers, des règles que doivent connaître et appliquer les employeurs, entreprises, associations et particuliers. Il est ainsi nécessaire de : vérifier la nationalité de l'étranger pour déterminer le type de titre nécessaire au salarié ; s'assurer auprès de l'administration de l'existence dudit titre ; procéder aux formalités d'embauche.
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Fiche pratique
L’éducation thérapeutique du patient (ETP)
L’augmentation de la fréquence des maladies chroniques nécessitant la prise de médicament a eu pour conséquence d’attirer l’attention sur l’éducation thérapeutique du patient. Cette dernière a été intégrée dans le manuel de certification des établissements de santé et vise autant à améliorer la qualité de vie des patients qu’à prévenir les risques pouvant être liés à un traitement mal compris. Des indicateurs de qualité et de sécurité des soins (IQSS) ont complété le dispositif.
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Fiche pratique
Gestion des risques en radiologie et en cardiologie interventionnelle
L’importance de la radiologie interventionnelle est grande aussi bien pour le diagnostic que le traitement. Les risques potentiels, auxquels elle expose, ont conduit les sociétés savantes et les professionnels à élaborer des standards et des outils de gestion des risques visant à assurer une prise en charge de sécurité pour le patient. De la même façon, la multiplication des actes de cardiologie interventionnelle a conduit la Société française de cardiologie à élaborer des recommandations de bonnes pratiques ainsi qu’un référentiel métier/compétences de cardiologie interventionnelle.
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Fiche pratique
Communication des professionnels de santé : outil SAED
L’amélioration de la communication s’appuie sur la transmission d’informations indispensables à la qualité et à la sécurité de la prise en charge du patient. L’outil SBAR (acronyme signifiant Situation, Background, Assessment, Recommendation) représente, parmi les outils de standardisation existant dans ce domaine, une référence internationalement reconnue. La Haute Autorité de santé (HAS) a décidé d’élaborer une adaptation française avec l’outil SAED (acronyme signifiant situation, antécédents, évaluation, demande).
