Intégral Action sociale
Mise à jour le 24 févr. 2025
Cette fiche vous guide pour rendre le travail en Ehpad plus attractif. Nous aborderons la nécessité de préserver le personnel via la démarche QVT, puis quelques autres outils d’attractivité du travail en Ehpad pour le personnel.
Mise à jour le 24 févr. 2025
Cette fiche vous guide sur l’organisation et la composition du CSE dans un Ehpad public : conditions de mise en place, composition des CSE, durée et fin de mandat, et articulation de compétences CSE/FSSCT.
Mise à jour le 24 févr. 2025
Cette fiche inédite présente les nouvelles attributions des CSE (comités sociaux d’établissement) au sein des établissements sociaux et médico-sociaux publics, à la suite du décret n° 2021-1570 du 3 décembre 2021 relatif aux comités sociaux d’établissement, venu compléter la transformation de la fonction publique amorcée en août 2019.
Mise à jour le 4 févr. 2025
L’accueil et l’orientation d’une personne en situation de handicap nécessitent de bien connaître l’ensemble des aides auxquelles ces personnes peuvent prétendre dans leur quotidien. Cette mise à jour de fiche détaille les réponses possibles en fonction du type de demande formulée et donne des solutions pour adapter la prise en charge des bénéficiaires.
Mise à jour le 4 févr. 2025
L’augmentation des chiffres des violences commises contre les femmes témoigne d’un mouvement social d’ampleur contre les agressions liées au genre. Cette mise à jour reprend les principaux leviers à la disposition des professionnels pour aider les victimes à faire les premières démarches et à intégrer un dispositif de soutien et d’accompagnement.
Mise à jour le 4 févr. 2025
L’accompagnement vers l’emploi consiste à rechercher des solutions de mise à l’emploi qui correspondent à la situation et aux aspirations de la personne accompagnée tout en satisfaisant le besoin de l’entreprise concernée. Dans ce domaine, les biais sont multiples. L’actualisation de cette fiche propose des outils et solutions pour améliorer la mise en relation entre offre et demande d’emploi et satisfaire en même temps le besoin d’une personne en insertion et les attentes d’une entreprise qui recrute.
Mise à jour le 4 févr. 2025
Les problématiques de santé font partie des éléments qui peuvent fortement freiner, voire empêcher l’insertion d’une personne. La prise en compte, dans le cadre d’un accompagnement global, de ces problématiques permet a contrario d’orienter les personnes vers des solutions de traitement et de prise en charge adaptées. Cette mise à jour actualise l’ensemble des droits et prestations dont peuvent bénéficier les personnes fragiles, et qui sont mobilisables par les professionnels en charge de leur accompagnement.
Mise à jour le 4 févr. 2025
Cette mise à jour de fiche précise le cadre méthodologique permettant d’identifier et de mettre en œuvre une action d’insertion par la culture, en associant le public cible dès les premières réflexions.
Mise à jour le 4 févr. 2025
La mise à jour de cette fiche prend en compte les conclusions d’un rapport sénatorial sur le sans-abrisme des femmes, rendu en octobre 2024, et présente les derniers chiffres sur la prise en charge vers le logement des publics spécifiques.
Mise à jour le 4 févr. 2025
L’association Cultures du Cœur fédère depuis 1998 une multiplicité d’associations relais sur le territoire afin de permettre à des publics précaires d’accéder à une offre culturelle de qualité et diversifiée en nouant des partenariats avec les acteurs culturels. L’actualisation de cette fiche précise comment une structure peut s’appuyer sur Cultures du Cœur pour mettre en œuvre des actions d’insertion par la culture.
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