Intégral Action sociale
Mise à jour le 4 mai 2021
Cette fiche a été complétée d’un outil qui donne les clés pour réduire toutes les possibilités de démotivation dans vos équipes.
Mise à jour le 30 avr. 2021
Cette fiche a été complétée par des notions de neuroscience et par la distinction de trois différents degrés d’empathie.
Mise à jour le 30 avr. 2021
Cette actualisation intègre la dimension neuroscientifique de l’enfant dans ce thème de l’importance de l’adaptation des activités aux différentes périodes de la journée.
Mise à jour le 30 avr. 2021
La partie concernant le jeu pour consolider et développer des compétences a été complétée dans cette mise à jour.
Mise à jour le 27 avr. 2021
Les acteurs amenés à intervenir auprès d’une même personne sont nombreux, et bien souvent spécialisés. Ce morcellement de la prise en charge des publics de l’insertion rend indispensable la mise en place d’une coopération, entre acteurs et institutions, centrée sur l’individu et de nature à favoriser une approche globale dans la prise en charge. Cette mise à jour intègre les dernières évolutions dans la doctrine d’accompagnement des publics fragiles et introduit notamment la fonction de référent de parcours.
Mise à jour le 27 avr. 2021
Les réformes successives de la formation professionnelle ces dernières années visent à positionner la formation comme un réel levier de développement des compétences, favorisant l’accès à l’emploi pour les publics fragiles, l’adaptation aux évolutions économiques ou les projets d’évolution professionnelle pour les actifs. L’enjeu de sécurisation des parcours devient, dans ce contexte, primordial. Cette mise à jour intègre les dernières évolutions issues de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Mise à jour le 27 avr. 2021
Le CIF (congé individuel de formation) a été remplacé, depuis le 1er janvier 2019, par le PTP (projet de transition professionnelle), aussi appelé CPF de transition, qui est un dispositif permettant aux salariés de se qualifier ou de se reconvertir tout en étant rémunérés. Cette mise à jour précise les modalités de fonctionnement du CPF de transition.
Mise à jour le 15 avr. 2021
Cette fiche a pour objectif de mettre à disposition des gestionnaires de Saad des conseils et des outils pour sécuriser leur trésorerie et mettre en place un plan de redressement.
Mise à jour le 15 avr. 2021
Cette fiche propose d’accompagner les gestionnaires de services de soins à domicile dans la procédure de désignation et de mise en œuvre des missions d’une personne de confiance.
Mise à jour le 14 avr. 2021
Cette fiche a été complétée par un nouvel outil : « Recommandations et principes de construction d’un questionnaire ».
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