Intégral Culture et communication
Mise à jour le 3 nov. 2025
La notion de marque employeur intègre l’ensemble des actions menées en interne pour la qualité de vie au travail des personnels salariés, les pratiques managériales, les possibilités d’évolution. Elle est considérée comme la « proposition de valeur RH » ou la « promesse RH » de la collectivité, et elle s’appuie sur son identité en tant qu’employeur. Cette fiche actualisée donne les clés pour créer et accompagner cette marque employeur au sein de votre collectivité et ainsi renforcer son attractivité.
Mise à jour le 3 nov. 2025
Tout candidat soumis aux règles de financement des campagnes électorales est tenu d’ouvrir un compte de campagne, qui retracera l’ensemble des opérations réalisées au cours de la campagne, et de déclarer un mandataire financier ou une association de financement électorale. Cette fiche actualisée présente les différentes étapes et formalités à respecter.
Mise à jour le 3 nov. 2025
Cette fiche actualisée présente les différentes possibilités de recours électoraux : motifs de contentieux, rôle des juges selon les infractions, sanctions liées à l’utilisation des moyens institutionnels, etc. Une solide connaissance des possibilités de recours et des risques encourus est en effet un véritable plus dans ces périodes où le rôle, voire la responsabilité, des communicants s’avère important.
Mise à jour le 9 oct. 2025
La rédaction et plus largement la conception de la carte de vœux représente un exercice redouté des communicants, que ce soit en période normale et plus encore en période électorale, où elle sera regardée à la loupe voire interprétée à l’aune de ce contexte particulier. Au-delà des modalités de sa diffusion, le choix du visuel et le contenu rédactionnel méritent d’être anticipés pour ne pas parvenir à un « choix » par défaut.Cette fiche rassemble de nombreux conseils pour réussir sa carte de vœux en tout temps, et proposer des recommandations spécifiques pour la période électorale.
Mise à jour le 1 oct. 2025
La qualité de la communication interne est un enjeu de taille pour votre collectivité, sa fiabilité et son actualisation impactent l’implication du personnel et sa compréhension des tenants et aboutissants des différents projets. Pour répondre à cette nécessité, l’information délivrée par vos soins doit être à la fois cohérente, accessible et ciblée au travers d’actions de communication évènementielle ou plus généralement sur la base d’un ensemble d’outils à l’attention des agents. La définition d’une ligne éditoriale cohérente permet à chacun de savoir où se situent sa place et son rôle et à votre collectivité de disposer de supports informatifs pour répondre au quotidien à son souci d’information. Cette fiche vous aide à déterminer une ligne éditoriale à partir de principes sur lesquels elle repose.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche vous accompagne dans la réalisation d’outils à mettre à disposition des nouveaux agents : importance de l’accueil des nouveaux agents, livret d’accueil, journée d’accueil, valise d’accueil, mise en place d’une charte d’accueil dans les services…
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche vous accompagne pour examiner les alternatives au recrutement permanent : différer le recrutement permanent en ayant recours à du personnel temporaire, mutualiser l’activité en regroupant des services et/ou des postes, externaliser l’activité en recourant à un prestataire extérieur…
Mise à jour le 15 sept. 2025
À l’approche des élections municipales de mars 2026, cette fiche actualisée rappelle les règles de réalisation d’un bilan de mandat en période électorale : déterminer la forme et le fond du bilan de mandat, réaliser un bilan de mandat de la collectivité en période électorale, réaliser un bilan de mandat personnel et sur fonds privés en tant que candidat, etc.
Mise à jour le 9 sept. 2025
Le storytelling est, à l’échelle locale, une technique issue du marketing qui s’appuie sur les ressorts de l’émotion pour susciter une adhésion, fidéliser et capter de nouveaux usagers. Dans cet esprit, de nombreuses initiatives de marques territoriales se sont lancées en France, avec une volonté de mieux toucher la population. Dans la presse des collectivités locales, la place est également faite de plus en plus souvent au récit, au lien créé par la communication publique entre l’institution et son territoire, ses habitants. L’identité territoriale représente désormais un élément clé et différenciant pour singulariser une offre. Comment l’exprimer dans ses valeurs, son positionnement et mieux incarner sa marque ? Comment utiliser le storytelling au quotidien dans sa communication quotidienne pour conjuguer modernité et identité ? Cette nouvelle fiche propose de nombreuses préconisations en ce sens.
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