Pratique des RH territoriales
Mise à jour le 5 janv. 2026
La présente fiche est à jour des dispositions de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la Sécurité sociale pour 2026.
Mise à jour le 5 janv. 2026
Cette fiche est à jour du décret n° 2025-1430 du 30 décembre 2025 harmonisant et simplifiant les dispositions applicables aux élections professionnelles et aux instances de dialogue social dans la fonction publique.
Mise à jour le 5 janv. 2026
Cette fiche est à jour du décret n° 2025-1430 du 30 décembre 2025 harmonisant et simplifiant les dispositions applicables aux élections professionnelles et aux instances de dialogue social dans la fonction publique.
Mise à jour le 5 janv. 2026
Cette fiche est à jour du décret n° 2025-1430 du 30 décembre 2025 harmonisant et simplifiant les dispositions applicables aux élections professionnelles et aux instances de dialogue social dans la fonction publique.
Mise à jour le 5 janv. 2026
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2026.
Mise à jour le 5 janv. 2026
Cette fiche est mise à jour pour intégrer la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la Sécurité sociale pour l’année 2026.
Mise à jour le 5 janv. 2026
Cette fiche est mise à jour pour intégrer le décret n° 2025-1446 du 31 décembre 2025 relatif aux modalités d’application de divers dispositifs d’exonérations de cotisations patronales de Sécurité sociale (augmentation au 1er janvier 2026 du taux de cotisation vieillesse déplafonnée patronale). Elle intègre également l’arrêté du 19 décembre 2025 portant modification de l’arrêté du 30 décembre 1970 relatif aux modalités de fonctionnement du régime de retraites complémentaire des assurances sociales institué par le décret n° 70-1277 du 23 décembre 1970 (modification au 1er janvier 2026 du taux de 125 à 127 % pour le calcul des cotisations).
Mise à jour le 14 déc. 2025
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions en vigueur en matière de cotisations sociales.
Mise à jour le 14 déc. 2025
Cette fiche a été complétée pour donner davantage de précisions sur l’élaboration du schéma de mutualisation des services (quand, comment, pourquoi ?).
Mise à jour le 13 nov. 2025
Cette fiche vise à saisir le devoir électoral des agents publics. Le devoir de réserve est une obligation déontologique spécifique aux agents publics, imposant une obligation de retenue et de modération dans l’expression de leurs opinions, y compris en dehors du service. Bien que non inscrite dans la loi générale sur la fonction publique, cette obligation est fermement consacrée par le juge administratif. Ce devoir de réserve se renforce en période préélectorale et électorale par des interdictions strictes, visant à garantir l’égalité entre les candidats et à préserver la neutralité du service public. Il est une limite à la liberté d’expression de l’agent public.
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