Liste des outils et modèles

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  Grille d’évaluation du candidat

  Référence : dtou2099

  La grille permet d’identifier les critères d’évaluation (savoir, compétences, motivation…) en fonction du poste à pourvoir. Elle peut vous aider à prendre de manière objective la décision d’embauche.

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  Grades de recrutement selon strate démographique et type de collectivité

  Référence : dtou2113

  Ce tableau peut vous être utile pour distinguer les différents personnels pouvant être recrutés sur des emplois fonctionnels selon la structure, le type d’emploi et les seuils démographiques.

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  Grilles de cotation des risques

  Référence : dtou2478

   Ces différentes grilles de cotation vous permettent de définir des critères d’évaluation des risques professionnels.

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  Grille d’évaluation des risques

  Référence : dtou2479

   Cet exemple de grille d’évaluation des risques professionnels vous sera utile dans le cadre de l’évaluation des risques.

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  Grille d’évaluation d’entretien professionnel

  Référence : dtou7330

  Cet exemple de grille d’évaluation pour l’entretien professionnel peut être modifié selon les collectivités.

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  Guide méthodologique à l’attention des évaluateurs

  Référence : dtou7331

  Ce guide édité par le centre de gestion des Pyrénées-Atlantiques est destiné à aider les évaluateurs à mener les entretiens professionnels.

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  Guide de l’encadrant de télétravailleur(s)

  Référence : dtou7725

  Grâce à cet outil de communication interne, vous pourrez sensibiliser les cadres de l’Ehpad au concept de télétravail et aux modalités d’application que vous aurez choisies au sein de votre établissement. Il permettra à ces derniers de se familiariser avec ce nouveau mode de travail, de mettre en perspective leurs nouvelles organisations de service en conséquence, d’accompagner et de suivre les agents de leur(s) équipe(s) qui en bénéficient.

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  Guide du télétravailleur dans la collectivité

  Référence : dtou7888

  Grâce à cet outil de communication interne, vous pourrez sensibiliser les agents de la collectivité au concept de télétravail et aux modalités d’application que vous aurez choisies au sein de votre institution. Il permettra aux candidats de renoncer ou de confirmer leur candidature de manière éclairée et il permettra aux autres agents de comprendre ce que le télétravail implique.