Pratique des RH territoriales
Référence : dtou10009
Ce modèle de formulaire vous guide dans la préparation d’une demande d’absence pour motif syndical.
Référence : dtou11350
Cette fiche de signalement permet au service RH de la collectivité de rester en alerte sur un profil d’agent dont l’absentéisme doit être surveillé.
Référence : dtou11465
Cet outil est un modèle de feuille de calcul pour la répartition des sièges lors des élections professionnelles
Référence : dtou11473
Cet outil sert de modèle de feuille de résultats pour les élections professionnelles. Y figure le nombre d’électeurs inscrits, de votants, d’enveloppes recensées, etc., à compléter par vos soins.
Référence : dtou2067
Cette fiche peut vous être utile pour organiser avec cohérence toute action de communication interne.
Référence : dtou2101
Cette fiche de poste ne vaut pas recrutement. Elle précise simplement les principales caractéristiques du poste à pourvoir.
Référence : dtou2110
Grâce à ce document, vous pourrez conserver l’essentiel de ce que l’agent dira lors de l’entretien avec le responsable RH suite à sa demande de mobilité. Cette fiche de renseignements pourra être consultée par la suite lors de l’analyse que le service RH fera des potentialités RH internes.
Référence : dtou2132
Ce modèle de formulaire est à joindre au courrier de saisine qui expose les questions sur lesquelles la collectivité sollicite un avis du conseil médical.
Référence : dtou2250
Ce modèle de fiche d’évaluation de stage peut s’adapter en fonction des attentes de votre collectivité et des spécificités de chaque poste.
Référence : dtou2370
Cet exemple de formulaire peut être mis à disposition de l’agent pour effectuer sa déclaration de grossesse.
Référence : dtou2407
Ce formulaire d’expertise médicale (imprimé AF3) est transmis au médecin agréé. Il est nécessaire à la constitution du dossier de retraite pour invalidité.
Référence : dtou2409
Ce modèle de fiche vous permet de décrire les missions de l’agent pour lequel un dossier de retraite pour invalidité est constitué.
Référence : dtou2416
Cette fiche vous permet de préparer l’arrivée des nouveaux embauchés. Elle intègre la prévention des risques professionnels.
Référence : dtou2480
Ce modèle de fiche de poste rappelle les missions et les compétences à mettre en œuvre dans l’emploi déterminé (ex : agent en charge de l’entretien du parc automobile).
Référence : dtou2514
Cet exemple de fiche de maintenance vous sera utile pour continuer à maintenir en état de conformité les machines et équipements de travail utilisés.
Référence : dtou3711
Cette fiche vous permettra de faire un point sur les propositions d’accès à un cadre d’emplois au titre de la promotion interne émanant des directions opérationnelles. Complétée par chaque direction proposant un agent, puis par la DRH, elle fixe un cadre qui permettra une comparaison objective entre les différents candidats. C’est un outil d’aide à la décision.
Référence : dtou3805
L’autorisation spéciale d’absence doit faire l’objet d’une demande préalable, transmise à la Direction des ressources humaines, accompagnée d’un justificatif, et précisant la date de l’événement ainsi que la période d’absence envisagée.
Référence : dtou4752
Ce modèle de fiche permet de suivre l’exposition des agents aux produits chimiques, préparations dangereuses et substances cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR), utilisés au sein de l'établissement.
Référence : dtou5158
Cet exemple de fiche vous permet de recenser les données relatives à l’absentéisme dans votre collectivité et de suivre leur évolution d’un mois ou d’une année sur l’autre.
Référence : dtou5161
Ce modèle de fiche de paie d’un(e) assistant(e) maternel(le) recruté(e) par les collectivités territoriales vous permettra de comprendre l’articulation du bulletin de paie des assistant(e)s maternel(le)s rémunéré(e)s par les collectivités territoriales au regard des heures de garde et des indemnités liées à l’entretien de l’enfant confié.
Référence : dtou6901
La fiche d’impact permet de décrire les effets des transferts sur l’organisation, les conditions d’emploi et de rémunération des agents.
Référence : dtou7186
Du bilan des résultats de l’agent jusqu’à ses perspectives d’évolution, la fiche d’entretien professionnel est un outil indispensable de la gestion des ressources humaines. Cet outil vous en propose un modèle à adapter selon vos besoins.
Référence : dtou7597
Ce document constitue un modèle de fiche de saisine du comité social territorial afin de présenter un dossier de modification ou de mise en place de nouveaux rythmes de travail.
Référence : dtou7891
Ce support exhaustif, rempli successivement par les trois parties qui contractualisent dans le cadre du télétravail, permet à chacune de se poser les bonnes questions préalables et de développer les commentaires afférents. Il permet ensuite à la commission idoine d’émettre un avis éclairé sur la candidature et au directeur général des services ou son représentant de décider de la mise en œuvre ou non du télétravail.
Référence : dtou7892
Ce support individuel permet d’attribuer un nombre de points à chaque situation singulière de candidat au télétravail, selon des critères de priorité pondérés, établis institutionnellement. Les candidats peuvent ensuite être classés s’ils étaient trop nombreux et ne pouvaient tous prétendre au télétravail. Il s’agit d’un outil de sélection.
Référence : dtou7894
Grâce à ce support simple, animé par l’encadrement concerné, vous pourrez tracer les principaux objectifs assignés au télétravailleur et les résultats afférents. Cet outil de suivi, utilisé à fréquence régulière, permet de réajuster les pratiques, d’évaluer les capacités et d’envisager les perspectives.
Référence : dtou8356
Ce formulaire peut être utilisé pour permettre aux agents de demander à bénéficier de don de jours de repos de la part de collègues lorsqu’ils doivent prêter assistance à un proche.
Référence : dtou8357
Ce formulaire permet de recueillir les dons de jours de congés des agents au profit de leurs collègues.
Référence : dtou8462
Cet outil propose un formulaire type de demande d’un congé de proche aidant.
Référence : dtou8921
Le décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels impose aux collectivités de transmettre aux candidats présélectionnés une fiche relative à la déontologie. Cet outil est un modèle prêt à l’emploi de fiche déontologique à l’attention du candidat présélectionné.
Référence : dtou9479
Ce modèle prêt à l’emploi permet à l’agent d’effectuer une demande d’utilisation de son compte personnel de formation.
Référence : dtou9481
Ce modèle de fiche permet l’analyse d’une demande d’utilisation du compte personnel de formation.