Organiser son service dans un EPLE

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Mise à jour le 4 mars 2024 | Référence : 8614

L'essentiel par l'éditeur

L'organisation des services dans un EPLE met en lumière la féminisation croissante des personnels de direction, bien que les femmes soient encore sous-représentées dans les postes de chefs d'établissements importants. Le temps de travail des personnels de direction dépasse souvent les 48 heures hebdomadaires, soulignant la nécessité de délégation et de gestion collaborative. La professionnalisation croissante et la complexité des missions nécessitent une approche systémique et un leadership affirmé.

  • Comment la féminisation impacte-t-elle les postes de direction dans les EPLE ?
  • Quel est le temps de travail moyen des personnels de direction dans les EPLE ?
  • Comment organiser efficacement le service dans un EPLE tout en déléguant les tâches ?
1.

Des conditions d’exercice diversifiées

Qui sont les personnels de direction ?

Le bilan social des personnels de direction à la rentrée scolaire 2020-2021 (source : DEPP, 2021) recense 13 572 personnels de direction en poste, dont 7 096 femmes (51,6 %) et 6 476 hommes (48,4 %). 

L’élément marquant de ces dernières années est celui d’une féminisation croissante des fonctions de personnels de direction (perdir), avec désormais plus de femmes en exercice que d’hommes. Il y a là une inversion des courbes qui mérite d’être soulignée. Cette hausse du nombre de femmes doit cependant être tempérée au regard des répartitions de postes entre chefs et adjoints : les femmes chefs sont minoritaires alors qu’elles sont majoritaires chez les adjoints.

Les personnels de direction selon le sexe
 HommesFemmes
Total48,4 %51,6 %
Chef54,6 %4...
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