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Questions-réponses : gestion du personnel territorial

Des réponses rapides et concrètes et une application directe : ivresse au travail, vacance d'emploi, indice de rémunération d'un remplaçant, accusation de harcèlement moral...

Partie 5 - La cessation de fonction
Chapitre 3 - La retraite

5.3/19 - Existe-t-il une possibilité de cessation anticipée d'activité pour les carrières longues ?

Contexte

L'agent ayant commencé à travailler avant l'âge de 16, 17 ou 18 ans et ayant une certaine durée d'assurance peut, sur sa demande, faire valoir ses droits à la retraite avant l'âge légal de départ à la retraite.

En pratique

Il faut se reporter au tableau de la CNRACL pour savoir si l'agent remplit les conditions de retraite anticipée (cf. Tab. 1 ) :

Tableau n° 1 - Tableau récapitulatif de la CNRACL sur les conditions de retraite anticipée
Année de naissance	Âge de départ	Âge de début d'activité	Durée d'assurance en trimestres	Durée d'activité cotisée en trimestres
Avant le 01/07/1951	56 ans	Avant 16 ans	171	171
	58 ans	Avant 16 ans	171	167
	59 ans	Avant 17 ans	171	163
Entre le 01/07/1951 et le 31/12/1951	56 ans	Avant 16 ans	171	171
	58 ans	Avant 16 ans	171	167
	59 ans	Avant 17 ans	171	163
	60 ans	Avant 18 ans	171	163
1952	56 ans	Avant 16 ans	172	172
	58 ans	Avant 16 ans	172	168
	59 ans et 4 mois	Avant 17 ans	172	164
	60 ans	Avant 18 ans	172	164
1953	56 ans	Avant 16 ans	173	173
	58 ans et 4 mois	Avant 16 ans	173	169
	59 ans et 8 mois	Avant 17 ans	173	165
	60 ans	Avant 18 ans	173	165
1954	56 ans	Avant...

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