Pour devenir stagiaire dans la fonction publique, différentes voies s’offrent à vous en fonction de votre projet. Tout d’abord, vous devrez avoir postulé à un concours d’entrée dans l’un des corps de la fonction publique. Que ce soit la fonction publique territoriale, hospitalière ou d’État, à la suite de votre embauche comme fonctionnaire, vous disposerez d’une période de stage.
Il en est de même si, par exemple, vous changez de corps dans la fonction publique. Comme dans le privé, cette période de stage permet à votre supérieur hiérarchique de vérifier que vous disposez bien des compétences et des connaissances nécessaires pour exercer votre emploi dans de bonnes conditions. Elle pourrait être comparée à une période d’essai dans le travail salarié privé. À la fin de cette période de stage, le fonctionnaire est alors officiellement titularisé.
- Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
- Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers
Un fonctionnaire stagiaire peut-il muté en cours de stage ?
Un fonctionnaire stagiaire ne dispose pas des mêmes contraintes qu’un fonctionnaire titularisé. En effet, seul un fonctionnaire titularisé peut se retrouver dans le cadre d’une procédure de mutation. Un fonctionnaire qui n’est pas titularisé et qui est encore en période de stage ne pourra donc pas suivre une procédure de mutation. Toutefois, si le fonctionnaire stagiaire décide de mettre fin à son stage, il peut se réinscrire sur la liste d’aptitude.
Cependant, le fonctionnaire stagiaire devra refaire toute sa période de stage. En résumé, le fonctionnaire stagiaire dispose de son propre statut et de ses propres droits. Sa période de stage ouvre droit à des cotisations à la retraite, mais il peut être licencié pour faute ou pour insuffisance professionnelle. Toutefois, le règlement ne mentionne pas le droit à la mutation pour un fonctionnaire stagiaire.