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Prime de responsabilité dans la fonction publique

Termes associés : Rémunération Indemnités Primes

Dans le secteur public, il est courant de bénéficier d’une prime lorsque l’on a des responsabilités. Cette prime est cumulable à d’autres et permet d’élever davantage les rémunérations. Mais qui est réellement concerné par cette mesure ?

 

Prime de responsabilité : qui est concerné ?

La prime de responsabilité des emplois administratifs de direction (PREAD) est une prime de risque destinée, dans la fonction publique, aux postes de direction. Ainsi, que vous soyez à la tête d’un établissement public, d’une institution ou d’une collectivité territoriale par exemple, vous pouvez prétendre à cette prime de responsabilité.

Nous retrouvons, dans la liste des bénéficiaires de cette prime, les directeurs généraux des régions, des communautés de communes, des CCAS (centres communaux d’action sociale) de plus de 10 000 habitants, des directeurs de services de baux sociaux ou encore d’une caisse de crédit municipal.

 

À combien s’élève la prime de responsabilité ?

Avant d’en bénéficier, il faut que cette prime soit attribuée par un arrêté individuel en votre faveur. Sans cette décision d’attribution, vous ne pouvez pas percevoir la prime de responsabilité. Pour ce qui est du montant du traitement, il est fixé à un taux maximum de 15%. Ce taux peut varier selon la taille de la collectivité ou de l’établissement public dans lequel vous vous trouvez. Le versement se fait mensuellement, tout au long de votre parcours professionnel. Si vous êtes amené à quitter votre poste, ou que vous êtes en arrêt maladie de longue durée, la prime est suspendue.

La PREAD est cumulable avec d’autres primes, comme le RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) ou encore la prime de pouvoir d’achat, fixée par le gouvernement en 2023.

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Prime de responsabilité dans la fonction publique dans les ressources documentaires

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Complément de rémunération (directeurs généraux AP/HCL/CHU/CHTR)

12/02/2025

#Rémunération #Directeur d'établissement médical
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Indemnité de licenciement

12/02/2025

#Indemnités #Licenciement
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Le droit à la rémunération

Les personnels hospitaliers non médicaux, fonctionnaires et contractuels de droit public ont un droit à une rémunération s’ils respectent la règle du service fait. Celle-ci comprend le traitement brut, et…

09/02/2025

#Rémunération
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Ingénieurs en chef hospitaliers et généraux : statut, missions, grille indiciaire

06/02/2025

#Rémunération #Statut #Personnel non médical hospitalier
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Bulletin de salaire d’un praticien attaché

Il s’agit d’un praticien attaché placé au 3e échelon fictif des émoluments.

05/02/2025

#Rémunération #Praticien hospitalier
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Bulletin de salaire d’un MCU-PH

Il s’agit d’un maître de conférences des universités- praticien hospitalier placé au 1er échelon fictif des émoluments. N’exerçant pas d’activité libérale, il perçoit l’indemnité d’engagement de service exclusif. Nommé après le…

05/02/2025

#Rémunération #Enseignant
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Bulletin de salaire d’un interne

Il s’agit d’un bulletin de salaire d’un interne en médecine de 3e année.

05/02/2025

#Rémunération #Interne
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Bulletin de salaire d’un étudiant hospitalier

Il s’agit d’un étudiant hospitalier de 4e année du 2e cycle des études médicales.

05/02/2025

#Rémunération #Interne
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Bulletin de salaire d’un praticien adjoint contractuel

Il s’agit d’un praticien adjoint contractuel placé au 3e échelon fictif des émoluments.

05/02/2025

#Rémunération #Praticien hospitalier
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Bulletin de salaire d’un praticien hospitalier contractuel à temps plein

Il s’agit d’un praticien hospitalier contractuel à temps plein placé au 3e échelon fictif de la grille des praticiens hospitaliers, sans pourcentage de majoration.

05/02/2025

#Rémunération #Praticien hospitalier
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Bulletin de salaire d’un praticien hospitalier

Il s’agit d’un praticien hospitalier placé au 13e échelon fictif des émoluments, percevant l’indemnité d’engagement exclusif.

05/02/2025

#Rémunération #Praticien hospitalier
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Bulletin de salaire d’un stagiaire associé

Il s’agit ici du bulletin de salaire d’un stagiaire associé bénéficiant d’une indemnité de sujétion et d’une majoration logement. Il n’effectue pas de gardes médicales.

05/02/2025

#Rémunération #Stagiaire
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Bulletin de salaire d’un PU-PH

Cet exemple présente un bulletin de salaire d’un professeur des universités-praticien hospitalier placé au 5e échelon fictif des émoluments.Exerçant une activité libérale, il ne perçoit pas l’indemnité d’engagement de service exclusif.Nommé…

05/02/2025

#Rémunération #Enseignant
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