Assouplissement des conditions d'attribution d'un temps partiel

Publiée le 08/01/25 par Rédaction Weka

Le décret n° 2024-1263 du 30 décembre 2024 est relatif aux conditions requises pour l’accès au temps partiel de certains agents de la fonction publique.

Le texte réglementaire assouplit les conditions d’ancienneté requises afin de solliciter le bénéfice d’un temps partiel de droit ou sur autorisation. Cette simplification vise à supprimer toute condition d’ancienneté afin que les publics concernés puissent solliciter une telle formule souple de travail. Les dispositions nouvelles prévues par le décret participent à l’attractivité de la fonction publique et visent à mettre en conformité le droit de la fonction publique avec l’article 9 de la directive 2019/1158 relative à l’équilibre entre la vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants. Ce décret tient compte de l’entrée en vigueur du Code général de la fonction publique le 1^er mars 2022 en introduisant, dans l’ensemble des décret n° 91-298 du 20 mars 1991 et n° 2020-791 du 26 juin 2020, les nouveaux renvois aux articles du Code général de la fonction publique en lieu et place des articles issus des lois statutaires désormais abrogées.

Texte de référence : Décret n° 2024-1263 du 30 décembre 2024 relatif aux conditions requises pour l’accès au temps partiel de certains agents de la fonction publique

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