Ce plan de formation « inédit » vise à former 25 000 hauts fonctionnaires d’ici 2024, avant que leurs collègues de la fonction publique territoriale (12 000 cadres) et de l’hospitalière (4 000) ne soient à leur tour formés « d’ici 2025 ». Le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini doit présenter les détails de ce plan dans la matinée, aux côtés des ministres de la Transition écologique Christophe Béchu, de l’Enseignement supérieur Sylvie Retailleau et de la Transition énergétique Agnès Pannier-Runacher.
Ce projet de formation « fait consensus » et constitue la « première brique du plan de sobriété énergétique », indique-t-on au ministère de la Transformation et de la Fonction publiques. Concrètement, 220 directeurs d’administrations centrales suivront dès le 19 octobre 2022 des formations de vingt heures, théoriques avec l’appui de scientifiques « de très haut niveau », selon le ministère, mais aussi pratiques, via des ateliers portant par exemple sur le calcul de leur bilan carbone et l’étude des solutions possibles pour le réduire. Les fonctionnaires se rendront aussi sur le terrain pour « rencontrer des acteurs » – entreprises et ONG notamment – faisant face aux enjeux du réchauffement climatique, qui leur présenteront leur façon d’y répondre : une visite en forêt pour en montrer la résilience, par exemple.
« La formation est un préalable à l’action », ont encore souligné le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques et celui de la Transition écologique, qui ont travaillé de concert sur ces modules alliant questions de biodiversité, de climat et de ressources naturelles.
Pour le Gouvernement, les formations doivent « irriguer l’ensemble de l’administration publique ». Ainsi des « coachs » – des agents des ministères, dans un premier temps – suivront individuellement les directeurs formés afin de les « aider à faire leur retour d’expérience » auprès de leurs équipes. Quelque 300 cadres-dirigeants, tels que des préfets et des ambassadeurs seront formés ensuite en janvier 2023.
Les premiers retours d’expérience permettront, selon les ministères, de « concevoir le meilleur plan » de formation pour les 25 000 agents suivants. Les futurs fonctionnaires seront également sensibilisés aux questions climatiques dès leur formation initiale, ont ajouté les ministères.
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