Votre décision est prise, vous quittez votre ville pour vous installer à Rennes (35) pour un nouveau travail. Vos cartons sont prêts, vous avez trouvé la maison de vos rêves et inscrits vos enfants dans leur nouvelle école ? Il ne vous reste plus qu’à trouver un job pour votre conjoint. Pas de panique. Depuis son lancement, le 28 mai 2019, la plate-forme www. recrutement-rennes.com, qui agrège 95 % des offres d’emploi diffusées dans la métropole, met en relation de la manière la plus directe les recruteurs, les entreprises et les demandeurs d’emploi. L’objectif ? Favoriser et faciliter la mobilité des actifs vers la métropole bretonne. « La première étape de la plate-forme a été lancée lors de la plénière « Rennes accélère », l’an dernier, au cours de laquelle un constat a été posé : la capitale bretonne se développe à vive allure avec sa nouvelle gare, de nouveaux investissements publics, une nouvelle zone de quartiers de bureaux, le nouvel hôpital… et a donc un besoin urgent de main-d’œuvre », explique Jean-François Kerroc’h, directeur général de Destination Rennes, société publique locale créée par Rennes Métropole et la ville. Un an après, cette plate-forme locale ne se pose pas en concurrent de Pôle emploi ou du Bon Coin. « C’est un complément, un facilitateur », précise Thomas Allaire, PDG de Jobijoba, rachetée, en juillet 2018, par HelloWork. En effet, le site prend en compte deux canaux ; les offres qui existent déjà sur les sites de Pôle emploi, Cadremploi, Le Bon Coin, et les offres que peuvent déposer directement les entreprises. Résultat : dès son lancement, ce sont pas moins de 12 000 jobs qui seront proposés par les entreprises de la métropole.
Une plate-forme pour séduire…
« Cette nouvelle plate-forme emploi bénéficie de l’apport de la technologie big data, développée depuis plus de dix ans par Jobijoba. Elle permet d’accompagner les candidats en mettant à leur disposition des outils novateurs pour les guider, avec toute la facilité qu’offre désormais le digital, en fonction de leur parcours, de leurs compétences et de leurs objectifs », indique Thomas Allaire. Mais pas seulement : une large place est consacrée à la présentation de la métropole rennaise, à l’actualité de l’emploi et à la prise de parole des entreprises locales qui ont un espace pour s’adresser aux candidats et valoriser leurs initiatives.
… Grâce à une solution digitale qui facilite les candidatures…
Équipé du CV Catcher, une solution développée par Jobijoba, www.recrutement- rennes.com propose une expérience inédite de candidature grâce à l’analyse automatique des profils. Il suffit pour cela de télécharger son CV, pour recevoir toutes les offres d’emploi qui correspondent à son expérience et ses compétences. Le parcours des candidats est simplifié à l’extrême. « Fini les formulaires à rallonge et la barrière des intitulés métier, CV Catcher a pour objectif de casser les codes du recrutement, et de radicalement simplifier les usages pour l’entreprise et le candidat », lance fièrement Thomas Allaire.
… Et le rapprochement des conjoints
« Le site Emploi de Destination Rennes Business Services va intégrer dans les mois qui viennent un dispositif d’accompagnement destiné aux conjoints des actifs qui rejoignent la métropole, qui doivent également s’insérer dans le milieu professionnel local», annonce Jean-François Kerroc’h. Ainsi le site www.recrutement-rennes. com leur réserve un parcours dédié qui comprendra notamment une base de CV et un CV Catcher réservés, ainsi que d’autres outils qui viendront en complément des services d’accompagnement que Destination Rennes Business Services leur offre par ailleurs. C’est bon de se sentir accompagné !
Danièle Licata
Source : RCL
