Travail des personnes en situation de handicap: un partenariat entre SPIE et l’APF

Publié le 22 mai 2013 à 0h00 - par

L’entreprise SPIE et l’APF viennent de signer un partenariat ouvrant au groupe d’ingénierie et de services un accès plus large aux établissements de travail protégé du réseau APF Entreprises.

Travail des personnes en situation de handicap: un partenariat entre SPIE et l’APF

SPIE et l’Association des paralysés de France (APF) ont conclu, le 17 mai, un partenariat de 3 ans reconductible permettant au groupe d’ingénierie et de services d’avoir un accès plus large aux établissements de travail protégé et adapté appartenant au réseau APF Entreprises, département de l’APF. Ce réseau compte une cinquantaine d’établissements répartis sur le territoire national et emploie 3 700 salariés, dont 3 000 en situation de handicap.

Dans le cadre de cette convention, SPIE s’engage à solliciter le réseau APF Entreprises. Objectif affiché pour 2015 : tripler les achats auprès du secteur protégé et adapté (1 million d’euros en 2012) pour le groupe et l’ensemble de ses filiales. Pour chacune d’elles, le partenariat sera suivi par un pilote du service Achats. Depuis 2010, SPIE a instauré un comité achats responsables et constitué un réseau « d’acheteurs responsables ».

« Grâce à ce partenariat, notre politique d’achats responsables franchit un grand pas vers plus de responsabilité, précise Christophe Masson, responsable du projet pour le groupe SPIE. Ce recours au secteur protégé est une source de progrès pour tous, dans le respect de notre éthique d’entreprise et de notre environnement ».

« APF Entreprises et SPIE contribuent, à travers ce partenariat exemplaire, à faire « bouger les lignes » pour que la société inclusive soit une réalité ! », se félicite, pour sa part, Emmanuel Bon, directeur général de l’APF. Et d’ajouter : « C’est la marque et le signal fort d’un engagement durable pour concevoir et mettre en place des projets originaux et innovants permettant ensemble de créer de la valeur ».
 

Weka vous propose des formations adaptées à vos besoins :

S’acquitter de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Objectifs :


  • Connaître les obligations de l’employeur public en matière d’emploi des personnes handicapées.
  • Faire le point sur les dispositions spécifiques prévues en faveur des travailleurs handicapés.
  • Maîtriser les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion des personnes handicapées.
  • Appréhender les bases d’une gestion efficace du personnel handicapé.

Weka Formation

 

Les achats publics durables

Objectifs :


  • Amorcer une démarche achat durable progressive.
  • Communiquer sur les orientations stratégiques de son organisation.
  • Comprendre les fondamentaux de l’achat responsable.
  • Appliquer le développement durable au processus achat de votre organisation.

On vous accompagne

Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Action sociale »

Voir toutes les ressources numériques Action sociale