« Dans un contexte d’inflation encore soutenue » (+ 3,7 % sur un an selon l’Insee), « il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires », affirment dans un communiqué commun la CGT, FO, la CFDT, l’Unsa, la FSU, Solidaires, la CFE-CGC et la FA-FP.
« Pour mettre un terme à la spirale de paupérisation de l’ensemble des personnels de la fonction publique (…), les organisations syndicales décident d’une journée de mobilisation le mardi 19 mars prochain et appellent les personnels à se mobiliser par tous moyens, y compris la grève », ajoutent-ils.
Une date lointaine qui s’explique par le « temps » nécessaire à la construction de cette mobilisation et la proximité des vacances de février, explique à l’AFP le secrétaire général de l’Unsa-FP Luc Farré.
Après des augmentations générales de 3,5 % en 2022 et d’1,5 % en 2023, l’intersyndicale réclame depuis plusieurs mois une nouvelle hausse des rémunérations et avait déjà évoqué l’idée d’une mobilisation en mars, sans en préciser la date.
Réunis mercredi 24 janvier, les huit syndicats dénoncent également la disparition du ministère de la Fonction publique dans le gouvernement de Gabriel Attal, qu’ils interprètent comme « une manœuvre visant à esquiver l’urgence de la revalorisation » salariale.
Après une première vague de nominations de ministres de plein exercice le 11 janvier, des secrétaires d’État et des ministres délégués doivent être nommés prochainement. Mais le gouvernement ne sera complété qu’après la déclaration de politique générale de Gabriel Attal.
Dans son communiqué, l’intersyndicale fustige jeudi 25 janvier l’extension de la rémunération au mérite des fonctionnaires envisagée par Emmanuel Macron.
Les 5,7 millions d’agents publics « ne sont pas dans l’attente de mérite mais d’une rémunération qui leur permette de vivre dignement et soit prise en compte pour le calcul de leurs pensions », insistent les syndicats.
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