![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a publié, fin janvier 2015, une vaste étude sur « Les cadres d’emplois de la fonction publique territoriale en 2011 ». Nous en avons extrait les données concernant les filières sociale et médico-sociale. Au 31 décembre 2011, ces deux filières regroupaient 225 162 agents, soit seulement 12,8 % des effectifs de la fonction publique territoriale.
La filière sociale
Les six cadres d’emplois de la filière sociale totalisaient, fin 2011, 151 906 agents (soit 8,6 % des fonctionnaires territoriaux). Les agents spécialisés des écoles maternelles, les agents sociaux (47 779) et les assistants socio-éducatifs (31 930) sont les cadres d’emplois les plus nombreux. Le CNFPT a également recensé 12 000 éducateurs de jeunes enfants et près de 3 800 conseillers socio-éducatifs. Le taux d’encadrement dans la filière sociale se révèle très faible, avec seulement 3 % des effectifs pour la catégorie A. En revanche, le taux d’encadrement intermédiaire y est élevé (29 %).
La filière médico-sociale
Les dix cadres d’emplois de la filière médico-sociale rassemblaient 73 256 agents fin 2011 (soit 4,2 % des fonctionnaires territoriaux). Le plus important est celui d’auxiliaire de puériculture (28 096). Cette filière enregistre le plus fort taux d’encadrement, avec 26 % des effectifs en catégorie A.
À noter : huit cadres d’emplois de la FPT sont quasi exclusivement féminins (plus de 95 % des effectifs sont des femmes). Ils appartiennent tous aux filières médico-sociale ou sociale : infirmiers, éducateurs de jeunes enfants, agents sociaux, puéricultrices, sages-femmes, puéricultrices cadres de santé, agents spécialisés des écoles maternelles, auxiliaires de puériculture.
Pour en savoir plus : Consulter le rapport « Les cadres d’emplois de la fonction publique territoriale en 2011 », CNFPT, août 2014
