Responsabilité du maître d’ouvrage et du donneur d’ordre en matière de travail dissimulé et de sous-traitance
Mise à jour 16 mars 2016
#Responsabilité
#Sous-traitant
#Intervenants de la maîtrise d'œuvre et sous-traitance
Le décret du 3 décembre 2015 précise les conditions dans lesquelles l’administration du travail peut, en cas de manquements graves aux règles concernant les droits sociaux des salariés détachés, suspendre temporairement l’exécution des travaux.
La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 dite « loi Macron » rend obligatoire, pour tous les salariés du secteur du BTP, la carte d’identité professionnelle, appelée également CIP, délivrée par le réseau des caisses de congés payés.
Un décret qui précise les modalités d’application de ce dispositif a été publié au journal officiel, le 23 février 2016 (décret n° 2016-175 du 22 février 2016 relatif à la carte d'identification professionnelle des salariés du bâtiment et des travaux publics).
Ce dispositif anti-fraude concerne les employeurs et les entreprises de travail temporaires établis en France dont les salariés accomplissent dans le BTP des travaux caractéristiques de ce secteur (excavation, terrassement, construction, montage, etc.) mais également les entreprises étrangères qui détachent des salariés pour effectuer ces mêmes travaux, y compris si les salariés détachés sont intérimaires.
En pratique, l’employeur devra effectuer une déclaration auprès du réseau « Congés intempéries BTP - Union des caisses de France » pour faire établir la carte du salarié, moyennant paiement d’une redevance.
Le salarié devra présenter sa carte sans délai à tout agent de contrôle, ainsi qu’au maître d’ouvrage ou au donneur d’ordre intervenant sur le chantier.