BRÈVES JURIDIQUES / DROITS ET OBLIGATIONS
Discipline et caractère non intentionnel d'une faute
Droits et obligationsPubliée le 23/08/24 par Rédaction Weka
L’arrêt de la Cour administrative d’appel de Marseille n° 22MA02865 du 9 juillet 2024 est relatif au caractère non intentionnel d’une faute pris en compte dans le cadre d’une procédure disciplinaire.
L’oubli et l’enfermement dans la halte-garderie par un agent d’un enfant qui était sous sa garde et sa surveillance caractérisent un manquement de l’intéressé à ses obligations professionnelles. Cela justifie que lui soit infligé une sanction disciplinaire. Cependant la faute de l’agent qui était dépourvue de tout caractère intentionnel, est demeurée sans conséquence pour l’enfant concerné, qui a continué à dormir, tandis que, par ailleurs, l’agent a promptement réagi de manière adaptée en retournant à la crèche dès qu’il a été averti de son erreur et en prenant soin de cet enfant et de ses parents. Il s’ensuit que pour sanctionner ces faits une sanction de six mois d’exclusion de fonctions est disproportionnée.
Texte de référence : CAA de Marseille, 2e chambre, 9 juillet 2024, n° 22MA02865, Inédit au recueil Lebon
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
12/11/25
Intérim et qualité dans les structures de protection de l’enfance
#Protection de l'enfance #Cadre d'emploi
-
06/11/25
Comprendre le statut des œuvres créées par un fonctionnaire
#Création artistique et culturelle #Fonctionnaire
-
05/11/25
Clarifier la situation des fonctionnaires en période électorale
#Campagne électorale #Fonctionnaire
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : les indemnités liées à l’exercice de sujétions particulières
#Rémunération #Gestion de la paie
-
03/11/25
Calculer les primes des agents à temps partiel et à temps non complet
#Temps de travail #Primes
-
03/11/25
Supprimer ou diminuer le versement d’une prime
#Management #Primes
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : le régime indemnitaire
#Régime indemnitaire
-
03/11/25
Élaborer un règlement du régime indemnitaire
#Régime indemnitaire #Gestion de la paie
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.
