BRÈVES JURIDIQUES / DROITS ET OBLIGATIONS

Sanction pour comportement menaçant et agressif

Publiée le 25/09/24 par Rédaction Weka

L’arrêt de la CAA de Marseille n° 23MA01978 du 4 juin 2024 illustre l’importance pour les agents publics de respecter leurs obligations professionnelles et les conséquences disciplinaires possibles en cas de manquement, surtout dans des rôles liés à la prévention et à la sécurité au travail.

Un assistant de prévention a été sanctionné par une exclusion temporaire de trois mois en raison de comportements inappropriés ayant créé un climat d’insécurité au sein de son établissement. Les faits reprochés à l’agent ont été jugés suffisamment graves pour justifier une exclusion temporaire de trois mois. L’agent avait manifesté un comportement menaçant et agressif envers plusieurs collègues, ce qui est particulièrement problématique compte tenu de ses fonctions d’assistant de prévention et de formateur en santé au travail. La réitération et la gravité des faits ont conduit la Cour à considérer la sanction proportionnée.

Texte de référence : CAA de Marseille, 4^e chambre, 4 juin 2024, n° 23MA01978, Inédit au recueil Lebon

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