105 métiers y sont répertoriés avec des descriptifs très précis et détaillés en ce qui concerne les activités exercées et les compétences requises.
Ces nouveaux outils, dits de management, sont destinés à un public très large, les recruteurs (ressources humaines) comme les possibles recrutés (personnels déjà en place ou étudiants). Ils ont pour vocation de « mieux analyser et mieux anticiper les évolutions de métier et renforcer ainsi la dimension prévisionnelle de la gestion des ressources humaines » pour les deux ministères concernés.
En savoir plus
Consulter le répertoire des métiers
http://www.education.gouv.fr/cid56479/repertoire-des-metiers-du-menjva-et-du-mesr.html