« La situation sanitaire va rester difficile dans les prochaines semaines et va nous conduire à prolonger la prime de 4 000 euros par an pour l’embauche, en CDD de plus de trois mois ou en CDI d’un jeune de moins de 26 ans et les 5 000 ou 8 000 euros d’aides pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation », assure la ministre.
« Les chiffres montrent que notre plan porte ses fruits », estime-t-elle à propos d’une batterie de mesures lancée en juillet alors que la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 a très durement touché l’emploi des jeunes.
Elle cite 1,052 million de jeunes « recrutés en CDD d’au moins trois mois ou en CDI », entre août et fin novembre, soit « presqu’autant qu’en 2019 ». « Plus de 220 000 primes ont déjà été distribuées », ajoute Mme Borne, rappelant le succès inédit de l’apprentissage avec 440 000 contrats signés en 2020, contre 353 000 en 2019.
Interrogée par ailleurs sur l’assouplissement du télétravail qu’elle avait déjà évoqué, la ministre a confirmé qu’elle souhaitait revenir à une règle d’« au moins une journée par semaine » de présence dans l’entreprise.
« Nos études montrent que plus de six salariés sur dix en télétravail à 100 % depuis novembre souhaitent revenir dans l’entreprise au moins une journée par semaine », explique Élisabeth Borne, assurant que « plus de la moitié disent souffrir d’isolement ».
Elle promet d’évoquer cette question lundi 4 janvier 2021 lors d’une rencontre avec les partenaires sociaux pour adapter à nouveau « le protocole sanitaire à partir du 7 janvier ».
« Il s’agira de continuer à recourir fortement au télétravail pour lutter contre l’épidémie tout en permettant à ceux qui en expriment le besoin de revenir une journée par semaine en entreprise », conclut-elle.
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