Nouveau partenariat entre l’Agefiph et GEMA Handicap

Personnes handicapées

GEMA Handicap et l’Agefiph poursuivent leur partenariat pour favoriser le recrutement de personnes handicapées dans les mutuelles.

L’association GEMA Handicap et l’Agefiph ont signé, le 15 mai, une convention nationale d’une durée de 3 ans. Objectif : favoriser le recrutement de personnes handicapées demandeuses d’emploi au sein des mutuelles adhérentes du GEMA.

Dans le cadre de cette nouvelle convention, le public cible de GEMA Handicap demeure les demandeurs d’emploi reconnus handicapés ne possédant pas de qualification leur permettant d’accéder aux emplois de la branche assurance ou possédant un diplôme mais demeurant sans emploi.

GEMA Handicap a décidé de diversifier la voie d’accès à la qualification et au niveau de qualification. En 2014, ses adhérents ouvrent ainsi des postes via le contrat d’apprentissage (à des personnes détenant le bac ou diplôme de niveau équivalent) pour leur permettre de préparer et d’obtenir le BTS Assurance. Cette 3e convention va permettre l’expérimentation en Île-de-France et à Niort.

Le renouvellement du partenariat avec l’Agefiph pour trois années supplémentaires doit permettre à GEMA Handicap d’achever la structuration du dispositif déployé depuis 2009 en faveur des travailleurs handicapés. À l’issue des deux premières conventions, 99 personnes ont signé un contrat de professionnalisation. 62 personnes ont obtenu le certificat de qualification professionnelle (CQP) de chargé de relation clientèle en assurance et 44 ont décroché un emploi durable.

 

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Objectifs : Comment remplir ses obligations en la matière ?


  • Connaître les obligations de l’employeur public en matière d’emploi des personnes handicapées.
  • Faire le point sur les dispositions spécifiques prévues en faveur des travailleurs handicapés.
  • Maîtriser les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion des personnes handicapées.
  • Appréhender les bases d’une gestion efficace du personnel handicapé.

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