Le salaire moyen des agents territoriaux en hausse de 0,8% en 2015

Rémunération

Le salaire net moyen de la fonction publique territoriale a augmenté de 0,8 % en euros constants entre 2014 et 2015, selon les dernières données de l’Insee publiées jeudi 21 septembre.

En 2015, un agent public territorial percevait en moyenne 1 891 euros nets par mois en équivalent temps plein, soit 0,8 % de plus qu’en 2014 en euros constants comme en euros courants, l’inflation étant quasiment nulle.

Cette moyenne prend en compte tous les agents civils, tous emplois et catégories confondus, qu’ils soient fonctionnaires ou non.

La hausse des effectifs de contrats aidés en 2015, dont les salaires sont parmi les plus bas, influence les progressions des salaires moyens de l’ensemble de la fonction publique territoriale : hors bénéficiaires de contrats aidés, le salaire net moyen augmente de 1 % en 2015 à 1 920 euros par mois, précise l’Insee*.

Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPT – qui représentent près de 80 % des effectifs en équivalent temps plein – progresse de 1 %. Cette hausse est portée par celle du salaire moyen des agents de catégorie C, suite aux revalorisations de leur échelonnement indiciaire.

Le salaire net moyen croît de 1,2 % pour les fonctionnaires de  catégorie C (la plus modeste), de 0,3 % pour les B et de 0,1 % pour les A. Trois quarts des fonctionnaires de la fonction publique territoriale appartiennent à un corps de catégorie C (en légère baisse par rapport à 2014, – 0,4 point), 15 % relèvent de la catégorie B (en légère hausse par rapport à 2014, + 0,3 point) et 10 % de la catégorie A (en très légère hausse par rapport à 2014, + 0,1 point).

Les non-fonctionnaires regroupent les contractuels, les bénéficiaires de contrats aidés et les salariés relevant d’autres statuts (apprentis, collaborateurs de cabinet,…). Le volume de travail des bénéficiaires de contrats aidés augmente de 17,5 % en 2015, à 74 000 équivalents temps plein, leur part dans le volume de travail des non-fonctionnaires de la FPT gagne 2,6 points et atteint presque 20 %.

Les disparités salariales dans la FPT sont quasi stables en 2015 mais le salaire net des femmes reste inférieur de 9,3 % en moyenne à celui des hommes, même si, à caractéristiques identiques, l’écart se réduit à 4,6  %.

Fin 2015, 1,9 million de salariés civils, y compris bénéficiaires de contrats aidés, mais hors assistants maternels, travaillaient en France dans les collectivités territoriales et les établissements publics locaux.

 

* Source : Les salaires dans la fonction publique territoriale, Insee Première, n° 1667, 21 septembre 2017

 

Copyright © AFP : « Tous droits de reproduction et de représentation réservés ». © Agence France-Presse 2017

 

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Posté le par Rédaction Weka

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