Toute l'Actualité Régime indemnitaire

La secrétaire générale de la FSU, Bernadette Groison, a demandé lundi 17 décembre que le gouvernement "revienne" sur sa décision d'exclure les fonctionnaires de la possibilité de recevoir une prime exceptionnelle ...

Dans le cadre de la concertation visant à refonder le contrat social avec les agents publics, le ministère de l'Action et des Comptes publics propose dans un récent document de travail différents scénarios possibles pour l'évolution ...

L'un des deux scénarios mis sur la table par le gouvernement, proposant d'augmenter la part de rémunération au mérite des fonctionnaires en ralentissant l'avancement, a fait bondir lundi 22 octobre les syndicats lors ...

Le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale (FPT) a augmenté de 0,4 % entre 2015 et 2016, en tenant compte de l'inflation, pour s'élever à 1 902 euros par mois pour un temps plein, selon les chiffres ...

Le salaire net moyen des 2,1 millions d'équivalents temps plein dans la fonction publique d'État (FPE) a augmenté de 0,2 % en 2016 par rapport à 2015, en tenant compte de la hausse des prix, selon une récente étude ...

Le gouvernement a confirmé lundi 18 juin le gel du point d'indice servant au calcul de la rémunération de plus de cinq millions de fonctionnaires pour 2019 et la reprise d'un programme ...

La Cour des comptes relève "des lacunes et des faiblesses" dans la gestion des collaborateurs de la ville de Paris, dont le cadre statutaire dérogatoire "illisible, incohérent et d'une complexité excessive" favorise ...

Jusqu'à 1 000 euros de prime par an pour un engagement professionnel jugé "excellent" : la rémunération au mérite des fonctionnaires, que le gouvernement souhaite accroître, est déjà possible, mais peu ...

Pour renforcer l’attractivité de la profession, une formation transversale spécialisée en médecine scolaire a été créée l’an dernier.

Un fonctionnaire ne peut refuser d'accomplir des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), à moins de démontrer le caractère illicite de la demande d’heures supplémentaires.