« Depuis plus de trois mois, le rejet de la réforme régressive des retraites ne faiblit pas », assurent dans un communiqué les fédérations d’agents publics des syndicats CGT, FO, CFDT, Unsa, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP.
« À cet enjeu indépassable des retraites s’ajoutent des préoccupations essentielles, notamment la question du pouvoir d’achat et des salaires et celle sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes », ajoutent ces organisations représentatives.
Malgré l’augmentation générale de 3,5 % consentie à l’été 2022, après des années de gel des rémunérations, les 5,7 millions d’agents publics « subissent une situation extrêmement dégradée », s’inquiètent à l’unisson ces syndicats, d’ordinaire plus divisés entre organisations réformistes et contestataires.
Une hausse des traitements des fonctionnaires « est d’autant plus urgente et indispensable dans le contexte actuel d’inflation galopante », argumentent-ils, alors que le taux d’inflation a atteint près de 6 % sur un an en mars selon l’Insee.
« Nos organisations syndicales interpellent le ministre en charge de la Fonction publique, Stanislas Guerini, et exigent des mesures générales importantes, pour tous les fonctionnaires comme pour tous les non-titulaires, applicables dès le 1er mai », concluent-ils avant d’appeler à la mobilisation contre la réforme des retraites à l’occasion de la Fête du travail.
Stanislas Guerini a lancé en février des discussions avec les syndicats, qui portent notamment sur les rémunérations et les déroulements de carrière dans la fonction publique.
Mais échaudés par le report de l’âge légal de départ à la retraite, les représentants des fonctionnaires déclinent pour le moment tout échange officiel avec le Gouvernement ou l’administration. Les syndicats « refusent de tourner la page en discutant d’autres sujets que le recul de l’âge de la retraite à 64 ans et l’allongement des durées de cotisations », ont-ils indiqué dans un communiqué commun publié le 18 avril 2023.
Malgré ces tensions, le Gouvernement s’est d’ores et déjà engagé à revaloriser au 1er mai les plus bas salaires de la fonction publique, afin qu’ils ne tombent pas sous le SMIC, qui augmentera de 2,2 % au début du mois prochain en répercussion de l’inflation.
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