BRÈVES JURIDIQUES / RéMUNéRATION
Modalités de versement d'une prime exceptionnelle
RémunérationPubliée le 21/03/25 par Rédaction Weka
L’arrêt de la Cour administrative d’appel de Toulouse n° 24TL02960 du 18 décembre 2024 indique que les collectivités territoriales, dans le cadre de la gestion des primes exceptionnelles, doivent respecter des règles de droit strictes.
Une prime exceptionnelle ne peut être modulée en fonction de critères non prévus par la réglementation. Elle nécessite une délibération de l’assemblée délibérante et un avis du comité social territorial. Le versement doit respecter les plafonds définis par le décret du 31 octobre 2023. En l’absence d’une base juridique solide, la mise en place de cette prime pourrait entraîner des risques de dépassement des plafonds de rémunération.
Texte de référence : CAA de Toulouse, Juge des référés, 18 décembre 2024, n° 24TL02960, Inédit au recueil Lebon
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
17/12/25
Dossier individuel
#Communication de document administratif #Gestion administrative
-
13/12/25
Mise à disposition des agents contractuels
#Transfert de compétence #Mise à disposition
-
13/12/25
Régime de l’intérim
#Recrutement #Prestataire
-
13/12/25
-
12/12/25
Suspension de l’agent contractuel
#Gestion administrative
-
12/12/25
Congé de solidarité familiale et congé de proche aidant
#Famille #Congés
-
12/12/25
Choix de l’entreprise de travail temporaire par la personne publique
#Recrutement #Prestataire
-
12/12/25
Temps partiel : les conditions d’obtention
#Organisation des services #Temps partiel
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.
