Dans ce contexte politique complexe, la CFTC PM-SPT tient à rappeler que les rassemblements récents, bien que mobilisateurs, ne représentent qu’une fraction des quelque 30 000 agents de la police municipale. Notre démarche n’a pas été de créer un rapport de force numérique, mais de mettre en lumière les véritables préoccupations qui animent notre profession.

Il est indéniable que la société traverse une période marquée par une violence exacerbée, mettant en péril la sécurité de nos concitoyens et la stabilité de nos territoires. Les policiers municipaux, en première ligne, assument des responsabilités croissantes dans ce contexte tendu. Cependant, malgré ces enjeux cruciaux, la fonction publique territoriale ne parvient pas à offrir des conditions attractives à ceux qui assurent notre sécurité au quotidien.

Les recrutements massifs, dépassant les 10 000 nouveaux agents, témoignent certes d’une volonté de renforcer les effectifs, mais cela ne doit pas faire perdre de vue l’impérieuse nécessité de valoriser et de reconnaître notre métier. Il est urgent que les gouvernants prennent des mesures significatives pour rehausser le statut et les conditions de travail des policiers municipaux toujours en peine sur certaines collectivités.

Au-delà des revendications que nous portons depuis des dizaines d’années – prise en compte des primes dans la retraite, bonification de l’âge de départ à la retraite d’un an tous les cinq ans, maximisation et obligation de la prime police, passage en catégorie supérieure –, la CFTC PM-SPT insiste sur l’importance de considérer la dangerosité croissante de la société. Les policiers municipaux, exposés à des situations de plus en plus complexes, méritent une reconnaissance politique à la hauteur des défis qu’ils affrontent au quotidien.

Dans cette perspective, la CFTC PM-SPT appelle les décideurs politiques à engager des négociations constructives et rapides, loin des tergiversations habituelles. L’objectif n’est pas simplement d’échanger des propositions, mais d’aboutir à des avancées concrètes et tangibles pour l’ensemble des agents de la police municipale. Le maintien de la sécurité publique et de la prévention territoriale dépend de la reconnaissance politique de notre métier, de sa valorisation, et de l’instauration de conditions de travail justes et sécurisantes. Face à ces enjeux cruciaux, la CFTC PM-SPT assure son engagement inébranlable sur tous les fronts pour défendre les intérêts de la police municipale et contribuer à la construction d’une société plus sûre et équitable.

Le respect constitue un pilier incontournable de notre action. La CFTC PM-SPT promeut un dialogue constructif et respectueux avec les autorités, mettant en avant la nécessité d’une reconnaissance politique à la hauteur des enjeux auxquels font face les policiers municipaux. Nous croyons en une démarche basée sur l’écoute mutuelle, la compréhension des réalités terrain, et la prise en compte des spécificités de chaque fonction au sein de la police municipale.

En conjuguant ces valeurs avec nos revendications concrètes, la CFTC PM-SPT aspire à contribuer à la construction d’une société où la sécurité, la prévention et la justice sociale sont des piliers indissociables. Nous appelons les décideurs politiques à intégrer ces valeurs dans leurs actions, à reconnaître l’importance de la police municipale, et à travailler de concert avec les acteurs de terrain pour garantir un service public de qualité au service de tous.

La CFTC PM-SPT, fidèle à ses valeurs de solidarité, de justice sociale et de respect, inscrit son action dans une démarche politique guidée par ces principes. Nous sommes convaincus que la sécurité publique et la prévention territoriale sont des piliers essentiels du bien commun, et notre engagement politique vise à défendre les intérêts des agents de la police municipale tout en œuvrant pour l’équilibre social.

Dans cette perspective, la CFTC PM-SPT souligne l’importance de la solidarité, non seulement entre les membres de la profession, mais également avec l’ensemble des acteurs de la sécurité et de la prévention territoriale. Nous croyons en une approche collective pour répondre aux défis sociétaux actuels et pour construire un avenir où la sécurité et la tranquillité publique ne sont pas de simples options.

La justice sociale demeure un principe fondamental de notre engagement politique. La CFTC PM-SPT plaide en faveur de l’équité salariale, de l’amélioration des conditions de travail et de l’accès à des perspectives d’évolution pour tous les agents de la police municipale. Nous insistons sur la nécessité de reconnaître la diversité des missions accomplies au sein de la fonction publique territoriale, en valorisant chaque agent à sa juste mesure.