![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Michel Goury
Ancien chef de projet informatique : automatisation RH et rémunérations hospitalières
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Ancien chef de projet informatique, Michel Goury a été à ce titre responsable d’équipes chargées de concevoir et de mettre en œuvre l’automatisation de la gestion des ressources humaines et des rémunérations des personnels hospitaliers.
Il a notamment créé les progiciels Gesper puis Pythéas pour le centre régional d’informatique hospitalière (CRIH) des régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Corse.
Dans ce cadre, le suivi de la réglementation, notamment à travers des centaines de milliers de dossiers d’agents de ces régions et dans plusieurs grands établissements de France, lui confère une expertise reconnue et appréciée dans plusieurs groupes de travail constitués par le ministère de la Santé.
Il a terminé sa carrière au CHU de Nice où sa participation à la mise en place d’un logiciel de gestion des risques professionnels en milieu hospitalier l’a conduit à s’intéresser à la médecine du travail.
Publications récentes
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Fiche pratique
Prime d’exercice médical reconnaissant la spécificité du métier de sage-femme
Le Ségur de la Santé a posé la problématique de l’attractivité des métiers de la fonction publique hospitalière, notamment ceux liés directement aux soins. Après les personnels non médicaux de soins et les médecins, il restait à renforcer cette attractivité pour les personnels sages-femmes. Le décret n° 2022-260 du 25 février 2022 répond à cette exigence, en créant une prime d’exercice médical reconnaissant la spécificité du métier de sage-femme dans la fonction publique hospitalière.
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Fiche pratique
Prime d’encadrement dans la fonction publique hospitalière
Le décret n° 92-4 du 2 janvier 1992, modifié par les décrets n° 2002-365 du 13 mars 2002, n° 2002-1024 du 31 juillet 2002 et n° 2008-348 du 14 avril 2008 (JO du 16 avril 2008), prévoit l’instauration d’une prime d’encadrement à certains personnels de la fonction publique hospitalière. Celle-ci est attribuée à raison des fonctions d’encadrement exercées.
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Fiche pratique
Prime d’engagement pour certains personnels de rééducation
L’établissement public de santé ou l’établissement social ou médico-social situé dans un territoire présentant un risque significatif de fragilisation de l’offre de soins peut attribuer une prime d’engagement aux personnels de rééducation. Celle-ci est allouée, sous certaines conditions, aux masseurs-kinésithérapeutes ou orthophonistes, notamment en contrepartie d’un engagement à exercer à temps plein pendant une durée minimale de trois ans.
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Fiche pratique
Indemnités des agents participant, à titre d’activité accessoire, à des activités de formation et de recrutement
La participation à des activités de formation ou à des activités liées au fonctionnement de jurys d’examens ou de concours, effectuées à titre d’activité accessoire dans le but de recruter et de former des fonctionnaires, des magistrats, des militaires et des agents non titulaires pour le compte de l’État et de ses établissements publics, est rémunérée. Les mêmes modalités au titre des mêmes activités s’appliquent aux agents publics civils et les militaires retraités ainsi qu’aux formateurs et aux examinateurs extérieurs à l’administration. Les activités de formation comprennent les activités de formation initiale et professionnelle tout au long de la vie, de formation statutaire d’adaptation à l’emploi et de formation continue, dispensées par les écoles, en application des dispositions législatives ou réglementaires leur en confiant la charge. La préparation et la participation au fonctionnement des jurys d’examens ou de concours, le cas échéant dans le cadre de l’enseignement à distance, ainsi que les conférences occasionnelles sont visées par ces textes. La préparation des contenus pédagogiques, la coordination des activités de formation et l’évaluation des travaux des auditeurs à des activités de formation sont également concernées.
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Fiche pratique
Prime spéciale des auxiliaires médicaux en pratique avancée
La mise en place du PPCR dans le cadre des services médico-techniques a posé la question de la définition d’un corps spécifique d’infirmiers ou de personnel médico-technique en pratique avancée (AMPA). Le décret n° 2020-244 du 12 mars 2020 porte création du corps des AMPA de la fonction publique hospitalière. À ce stade, seuls les personnels infirmiers peuvent exercer en pratique avancée.
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Fiche pratique
Indemnité allouée aux élèves directeurs des soins stagiaires
Les directeurs des soins des établissements hospitaliers nommés sont mis en stage dans leur emploi. Ils doivent effectuer une formation statutaire d’une durée de 12 mois en vue d’être titularisés dans leur emploi. Durant cette formation, ils perçoivent une indemnité de stage, une indemnité de formation et, pour certains, une indemnité spécifique, toutes regroupées sous la dénomination d’« indemnité allouée aux élèves directeurs des soins stagiaires ».
