Intégral Ressources humaines
Mise à jour le 1 oct. 2025
La formation à la sécurité est un des piliers de la prévention des risques. Si certaines formations sécurité sont obligatoires ou réglementaires, d’autres restent recommandées. La présente fiche répond aux questions suivantes : comment monter un plan de formation sécurité ? Quelles sont les formations obligatoires ? Comment les prioriser ? Comment évoluent-elles ?
Mise à jour le 1 oct. 2025
Dans le cadre des missions et des moyens d’action de la FSSCT, les membres sont amenés à effectuer des visites de sites périodiques. Il est nécessaire de bien préparer ces visites afin de s’assurer du respect de la réglementation, mais aussi de déceler les situations dangereuses et de proposer les mesures de prévention adéquates. Cette fiche et son schéma sont mis à jour pour vous accompagner dans la mise en œuvre de ces inspections.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment la décision n° 456425 du 19 mai 2022 du Conseil d’État concernant les modalités de négociation et de conclusion des accords collectifs dans la fonction publique.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche vous guide dans l’utilisation de l’IA dans votre pratique RH : première approche, les risques de l’IA à prendre en compte dans l’utilisation au quotidien, utiliser le prompt, encadrer l’utilisation de l’IA dans votre pratique RH.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche vise à accompagner les managers qui souhaitent faire évoluer leur posture managériale traditionnelle, actuellement encore très répandue, vers une posture de manager coach en leur proposant un mode d’emploi portant sur le feedback.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche vise à accompagner les managers qui souhaitent faire évoluer leur posture managériale classique, actuellement majoritaire, vers une posture de manager coach.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche et son schéma sont mis à jour pour intégrer notamment les nouvelles dispositions introduites par le décret n° 2022-551 du 13 avril 2022 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique territoriale.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche vous aide à mieux appréhender les enjeux de la prévention, afin de mieux communiquer sur son intérêt.
Mise à jour le 1 oct. 2025
La gestion des services en période de canicule est cruciale pour protéger la santé des agents. L’employeur a l’obligation de prendre en compte le risque canicule à travers l’évaluation des risques, notamment à la suite du décret n° 2025-482 du 27 mai 2025. Des mesures préventives, telles que l’adaptation des horaires, l’amélioration des conditions de travail et la fourniture d’eau fraîche, sont essentielles. Le plan canicule national et les alertes de Météo-France aident à anticiper et à réagir efficacement. Cette fiche vous expose quels sont les risques pour la santé des agents en cas de canicule, quelles mesures de prévention mettre en place pour protéger les travailleurs lors de fortes chaleurs et comment le plan canicule national aide-t-il à gérer les épisodes de chaleur.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Utilisé pendant des décennies dans l’industrie pour sa résistance physique et ses qualités techniques, l’amiante reste à ce jour un des composés naturels les plus cancérogènes. Interdit en production depuis 1997 en France, il reste néanmoins encore très présent dans les bâtiments et les matériaux environnants. Dès lors, toute intervention sur les bâtiments doit être réalisée avec précaution.
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