Intégral Ressources humaines
Mise à jour le 15 juil. 2026
Cette fiche est mise à jour pour intégrer des précisions concernant le contenu des contrats de recrutement de droit public et les dispositions portant sur l’accompagnement des transitions professionnelles.
Mise à jour le 15 juil. 2026
Depuis la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les collectivités sont dans l’obligation de définir des lignes directrices de gestion. Cette fiche offre une méthodologie claire : définition des lignes directrices, mode d’adoption, portée de ces lignes directrices, etc.
Mise à jour le 15 juil. 2026
Cette actualisation intègre le décret n° 2025-1189 du 8 décembre 2025.
Mise à jour le 15 juil. 2026
Cette actualisation intègre l’arrêt de la CAA de Lyon du 4 février 2026, n° 24LY02106 et celui du CE du 20 mars 2026, n° 502027.
Mise à jour le 15 juil. 2026
Quelques précisions ont été apportées concernant la procédure d’octroi (CGFP, art. L. 325-3 et L. 822-1).
Mise à jour le 15 juil. 2026
Des informations issues des articles L. 514-8 et R. 263-7 du CGFP ont été apportées pour cette actualisation.
Mise à jour le 15 juil. 2026
Cette mise à jour intègre l’arrêté du 20 avril 2026 fixant la liste des pièces justificatives permettant au fonctionnaire exerçant une activité professionnelle en position de disponibilité de conserver ses droits à l’avancement dans la fonction publique.
Mise à jour le 15 juil. 2026
Cette mise à jour intègre l’arrêté du 20 avril 2026 fixant la liste des pièces justificatives permettant au fonctionnaire exerçant une activité professionnelle en position de disponibilité de conserver ses droits à l’avancement dans la fonction publique.
Mise à jour le 15 juil. 2026
Cette mise à jour intègre le décret n° 2025-734 du 30 juillet 2025 relatif à la procédure applicable aux actions de groupe et au registre des actions de groupe.
Mise à jour le 10 juil. 2026
Cette mise à jour fait suite à une nouvelle augmentation du Smic au 1er juin 2026 (arrêté NOR : TRST2612929A du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance).
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