Intégral Ressources humaines
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche est actualisée pour expliquer les fonctions de la FSSCT.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Apparu dans les années 1980 dans les pays anglo-saxons et dans un contexte de crise et de déficit public, le New Public Management (NPM) est une nouvelle forme de gestion publique basée sur la culture du résultat et la transposition au secteur public de pratiques et outils issus du privé. La présente fiche permet de mieux appréhender ses caractéristiques, ses outils, ses avantages et ses limites.
Mise à jour le 1 oct. 2025
La gestion des âges étant un enjeu majeur du management dans le monde professionnel, la présente fiche indique à travers différents points comment manager des équipes intergénérationnelles.
Mise à jour le 1 oct. 2025
La fonction ressources humaines est complexe et ne s’improvise pas. Eu égard à l’évolution permanente de la réglementation et du droit applicable aux agents publics, elle nécessite également une formation continue. Ainsi, cette fiche vous offre une présentation détaillée du rôle de gestionnaire RH.
Mise à jour le 1 oct. 2025
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Deux nouveaux outils ont été créés pour vous proposer des trames de règlement intérieur du comité social territorial, avec ou sans formation spécialisée.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
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