Ressources humaines

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Réaliser une cartographie des emplois et des effectifs

Mise à jour le 08 avr. 2024

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

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Les objectifs poursuivis avec la mise en œuvre d’une cartographie

Du fait d’une masse salariale de plus en plus contrainte, l’analyse des évolutions et des besoins de personnel, l’optimisation des organisations, le redéploiement des postes et la mobilité professionnelle des agents deviennent des enjeux croissants dans la gestion des ressources humaines.

L’objectif premier d’une cartographie est d’identifier les principales composantes des effectifs et de créer des indicateurs, jusque-là...

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