AP-HP : signature d’un accord avec la CFDT sur le temps de travail

Fonction publique

Martin Hirsch, directeur général de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, a signé avec la CFDT un accord sur l’organisation et le temps de travail, qui sera progressivement mis en place à partir du 1er janvier 2016, a annoncé mardi 27 octobre la direction de l’AP-HP.

Dans un communiqué, la direction qualifie la réforme des 35 heures dans les hôpitaux parisiens d’« importante et équilibrée », répondant aux « trois objectifs fixés : améliorer la prise en charge des patients, préserver les conditions de travail des personnels, améliorer la performance économique de l’institution ».

Lancé en mars dernier, l’aménagement du temps de travail avait suscité une forte résistance chez les personnels non médicaux et provoqué plusieurs journées de grève et de manifestations.

L’accord est signé par la seule CFDT (18,23 %), 3e syndicat à l’AP-HP derrière la CGT (38,16 %) et Sud (29,27 %).

Dans ses grandes lignes, il remet en cause la grande diversité des rythmes de travail.

Il prévoit le maintien de l’organisation du travail en 7h36 avec 18 jours de RTT. En revanche les personnes travaillant selon ce rythme perdront deux jours dits de « forfait protocole ». Ce rythme a vocation à disparaître au fur et à mesure des départs des agents.

Il est créé un horaire de 7h30 qui concernera les nouveaux agents recrutés ainsi que les actuels personnels s’ils sont volontaires. Ce rythme s’accompagnera de 15 jours de RTT.

L’organisation en 7h50 sera supprimée d’ici au 1er septembre 2016.

En revanche, les services qui ne fonctionnent pas 24 heures sur 24 pourront s’organiser en 8h45, 9 heures ou 10 heures.

Par ailleurs, le  principe de « l’équipe de journée », très décrié par les syndicats, sera généralisé au plus tard le 1er septembre 2016. Il met fin aux équipes fixes du matin et de l’après-midi.

Dans le protocole d’accord, la direction s’engage à ce que « les dépassements d’horaires soient mieux contrôlés » et « pris en compte lorsqu’ils sont justifiés ».

 

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