![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Le ministère de la Fonction publique invite les agents des trois fonctions publiques (État, hospitalière, territoriale) à participer à un appel à projets sur les ressources humaines innovantes.
En effet, dans le contexte de la mise en place de la direction des ressources humaines (DRH) de l’État et de la stratégie de modernisation des RH, l’innovation prend toute son importance. Un fonds de soutien d’un million d’euros, géré par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) financera les propositions les plus innovantes et aisément reproductibles (expérimentations interministérielles ou ayant associé directement les agents).
Trois thématiques prioritaires sont retenues pour 2017-2018 :
- mise en place de nouveaux modes d’organisation du travail et acquisition des connaissances (travail à distance, travail collaboratif, formation à distance, serious game…)
- conduite du changement dans les ressources humaines, anticipation et étude des impacts RH (mobilité, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plan d’accompagnement RH associant les agents, explication des changements pour favoriser l’adhésion des agents…)
- prévention des risques professionnels et bien-être au travail (organisations inter-fonctions publiques et interdisciplinaires, projets participatifs…).
Outre leur caractère innovant, les projets seront jugés sur des critères comme la compréhension des enjeux, la faisabilité ou encore le calendrier prévisionnel. Le ministère souhaite également encourager les projets interministériels ou associant plusieurs versants de la fonction publique. Si le projet s’intègre dans une démarche de changement plus globale (réorganisation des services, partenariat avec d’autres structures, actions de formation…), il convient de préciser quelle est son articulation au titre du fonds d’innovation RH.
Cet appel à projets fait suite à la consultation « Ma Fonction publique se réinvente », lancée par le ministère en septembre 2016. Une démarche participative qui vise à inciter les fonctionnaires à concevoir et mettre en œuvre des projets innovants, afin d’orienter eux-mêmes les transformations de la fonction publique à l’horizon 2025 : innovation managériale, impact du numérique, bien-être au travail.
Les dossiers doivent être envoyés avant le 15 février 2017 : [email protected].
Marie Gasnier
