Toute l'Actualité Pilotage

Le conseil départemental de Haute-Saône a remanié ses services d'exploitation selon une démarche formelle et progressive incluant les agents eux-mêmes. Bilan : une réforme plébiscitée et une baisse importante ...

Les 19 et 20 septembre 2019, le conseil départemental du Gers à Auch accueillait le colloque annuel de l'Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), sur le thème "Nouveaux agents, nouvelles générations, nouvelles demandes". ...

Hélène Guillet, DGS de la ville de Vertou, vice-présidente du SNDGCT, et Sophie Marchandet, Directrice adjointe, chargée des Ressources humaines, de l’organisation et des affaires médicales et de la recherche au Centre ...

Mathilde Icard, DGA chargée des ressources humaines à la ville de Lille, et Olivier Baour, DRH du ministère des Armées, chef du département « Carrières et compétences » au ministère des Armées, intervenaient, ...

Maîtriser les dépenses de personnel, professionnaliser la gestion des ressources humaines, recentrer les missions des services d'incendie et de secours (Sdis)... : la Cour des comptes formule dix recommandations pour ...

Dans le cadre du colloque organisé par les Éditions WEKA et le Centre de Gestion de la Martinique, le 2 avril 2019, en partenariat avec la CASDEN Banque populaire, MNT et BRED Banque Populaire, Josiane Aurore, directrice générale ...

Guilhem Pellet, DGS de Garges-lès-Gonesse, et Guillaume Pertinant, Fondateur et dirigeant de HAVASU, intervenaient mardi 15 janvier 2019 dans le cadre d'une web-conférence organisée en partenariat avec SMACL Assurances sur ...

La ville a recensé les postes qu'elle ouvrira entre 2017 et 2020, auxquels les agents peuvent se porter candidats après un bilan de compétences et des formations personnalisées. Une démarche positive sur tous les plans, ...

Une web-conférence organisée par WEKA en partenariat avec Gfi Informatique avait lieu le 9 novembre dernier sur le thème « Quels sont les apports du digital dans l'optimisation des RH ? » Deux intervenants ...

Un personnel formé et plus compétent, un meilleur service rendu, des postes plus attractifs grâce à la gestion des carrières et aux avantages sociaux... : l'intercommunalité propose un service de secrétaires de mairie ...