Toute l'Actualité GRH

La Cour des comptes relève "des lacunes et des faiblesses" dans la gestion des collaborateurs de la ville de Paris, dont le cadre statutaire dérogatoire "illisible, incohérent et d'une complexité excessive" favorise ...

Près de la moitié (44 % en moyenne) des maisons de retraite médicalisées (Ehpad) déclarent avoir des difficultés de recrutement, surtout en aides-soignants et médecins, le secteur privé étant le plus concerné, ...

L'exécutif va ouvrir l'ensemble des emplois de direction dans la fonction publique aux personnels contractuels, une mesure qui concerne environ 10 000 emplois mais qui a immédiatement provoqué le mécontentement de certains ...

Sept syndicats de la fonction publique ont écrit lundi 11 juin au Premier ministre Édouard Philippe afin de réclamer un dialogue social "respectueux", notamment dans le cadre de la concertation en cours, selon ...

Le gouvernement a l'intention de baisser de 10 % les effectifs des fonctionnaires à l'étranger, dans le cadre des efforts pour réduire la dépense publique, a affirmé mercredi 23 mai le ministre ...

"Malmenés" par un gouvernement qui "veut tout privatiser", infirmiers, postiers ou enseignants ont manifesté dans une rare unité syndicale mardi 22 mai pour défendre leur statut et les services publics, lors de leur troisième journée ...

Amélioration du statut, meilleure gestion des ressources humaines, évolution du régime indemnitaire, nouvelle culture managériale liée au numérique... Le Syndicat national des directeurs généraux de collectivités territoriales (SNDGCT) émet ...

Un fonctionnaire qui souhaite quitter son emploi dans la Fonction publique peut démissionner. Il met ainsi un terme à sa relation avec l'administration.

Sureffectifs, durée de travail non conforme, absentéisme non justifié, formations non contrôlées, frais de mission non règlementaires, recrutements irréguliers : la Chambre régionale des comptes de Mayotte pointe la gestion ...

Si la Fonction publique doit être réformée, ce dont les agents sont conscients, cela ne peut se faire que dans un contexte de confiance mutuelle, selon l'Association des DRH des grandes collectivités.