Revue de presse : télétravail et présentiel, retours d’expériences

Management

Quand le télétravail nous pose des questions inédites, qui concernent notre futur proche comme lointain, et celui de nos organisations..

Sur Welcome to the Jungle, Mark Zuckerberg a précisé que les salaires de ceux qui travaillent à distance seraient « ajustés » en fonction de leur lieu de résidence. Un article qui envisage que le télétravail mette de plus en plus en concurrence des travailleurs/travailleuses de zones géographiques différentes… Quelle application dans la territoriale ?

Sur Harvard Business review, un article qui nous montre pourquoi, au terme de plusieurs semaines de confinement, de nombreux salariés ont commencé à reprendre le chemin du bureau. Espérant ardemment un retour à la normale, ils risquent cependant d’être déçus.

« On nous a dit : “Le télétravail, c’est terminé !” » Un court témoignage, mais qui illustre une des situations qui n’arrivent pas qu’aux autres.

Sur le blog Risk management d’Iremos, un article pédagogique sur le RETEX qui pose entre autre la question de savoir qui doit piloter le retour d’expérience à l’intérieur de l’organisation.

Un article, qui date un peu car publié en cours de confinement, mais qui pose bien la question de l’impact du télétravail sur l’immobilier. Cette question va se poser également pour l’immobilier de bureau .

Et enfin, restons dans le digital avec un regard plus universitaire sur the Conversation avec un article qui traite de « la face cachée de la digitalisation dans les collectivités » et évoque le coût de cette digitalisation pour les collectivités mais aussi pour les citoyens, en reprenant une question évoquée dans l’ouvrage de Marie Anne Dujarier « comment nous coproduisons ce que nous achetons ? ».

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