Fin 2013, près d’1,9 million de salariés, hors assistantes maternelles, travaillaient dans les collectivités territoriales et établissements publics locaux, des effectifs en hausse de 2,1 % par rapport à l’année précédente selon l’Insee, avec d’importants recrutements de salariés en contrats aidés.
Ceux-ci étaient 72 600 fin 2013, soit 45 200 en équivalents temps plein (EQTP), en hausse de 21,4 % (EQTP) par rapport à 2012.
Si le salaire net moyen des agents titulaires (79,4 % des salariés en EQTP) est resté stable à 1 915 euros, celui des autres agents a diminué de 0,4 %, à 1 603 euros, tiré vers le bas par l’importance des effectifs en contrats aidés dont les salaires sont parmi les plus faibles.
Par catégorie, le salaire net moyen des agents titulaires de la catégorie C (ouvriers et employés), qui représentent plus des trois quarts des titulaires, a baissé de 0,4 %, à 1 689 euros, et celui des fonctionnaires de catégorie A (cadres) de 0,3 %, à 3 260 euros.
En revanche, pour les agents de catégorie B (14,1 % des titulaires), le salaire net moyen a augmenté de 0,7 %, à 2 284 euros, « du fait des revalorisations de grille pour certains métiers (assistants socio-éducatifs, techniciens paramédicaux, etc.) », précise l’Insee.
Si l’on prend en compte les salaires perçus par les salariés « stables » en 2012 et 2013 (hors départs en retraite et hors embauches, en contrats aidés ou non), le salaire net moyen augmente de 0,8 % en euros constants.
Il augmente plus pour les agents en catégories A et B (respectivement + 1,4 % et + 1,6 %) que pour ceux de catégorie C (+ 0,3 %).
Source : Les salaires dans la fonction publique territoriale, Insee Première n° 1571, octobre 2015
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