Le document avait été demandé en mars dernier par la direction et le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) à un cabinet extérieur, Technologia. Les salariés se plaignaient des méthodes de la direction qui a lancé en 2012 plusieurs chantiers de réforme. L’audit n’a fait l’objet que d’une présentation orale au CHSCT, le 4 mars, a dit à l’AFP la présidente (CGT) de la section du Travail et de l’Emploi, Françoise Geng. Une synthèse de deux pages a été transmise ensuite au personnel. « Je suis quand même très étonnée et je trouve anormal que ce rapport, dans le cadre d’une situation de risques psycho-sociaux (au sein du Cese) particulièrement avérée, n’ait été remis ni au CHSCT, ni aux représentants du personnel des autres instances », a déclaré Françoise Geng. « A quoi sert-il ? », a-t-elle questionné, demandant à ce qu’il soit remis « aux instances représentatives du personnel et au bureau », l’organe de direction du Cese. « C’est particulièrement important quand on voit l’état de souffrance dans lequel se trouve le personnel », a-t-elle affirmé, évoquant « un taux record d’arrêts de travail« .
Un ancien salarié du Cese avait porté plainte l’été dernier pour « harcèlement moral » à l’encontre du président de cette institution Jean-Paul Delevoye et de sa secrétaire générale Annie Podeur, mettant en cause un management « très particulier ». « Il s’agit d’un pré-rapport qui n’est pas du tout définitif. Normalement, la démarche se termine en juin », a dit une porte-parole du Cese. « C’est à ce moment là qu’il y aura un plan d’action et un plan de communication », après sa remise au CHSCT, a-t-elle poursuivi. Selon elle, la décision de ne pas le rendre public pour l’instant « n’est aucunement celle du président ou de la secrétaire générale », mais celle du « groupe de projet » chargé du suivi de l’audit et composé de trois représentants syndicaux, d’un membre de la DRH et d’un médecin de prévention. La porte-parole du Cese a déclaré lundi que la décision de ne pas publier le pré-rapport a également été « prise à l’unanimité » par le CHSCT. Troisième assemblée de la République, le Cese est chargée de porter la voix des acteurs économiques et sociaux.
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