Toute l'Actualité RPS

Agnès Buzyn et Frédérique Vidal annoncent 15 engagements pour favoriser le bien-être des étudiants en santé.

Une stratégie de gestion des risques psychosociaux doit associer le personnel à chaque étape et prendre en compte les agents les plus vulnérables, comme le montre un guide illustré de nombreux exemples ...

Formation des fonctionnaires, cellule d'écoute pour les victimes, sanctions "exemplaires" : le gouvernement a présenté mardi 27 février une circulaire visant à lutter contre les violences sexistes et sexuelles ...

Une enquête Dares Analyse de décembre 2017 dresse un bilan des évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux, en particulier dans le secteur public.

Le CNFPT contribue à l’élaboration d’un kit pédagogique destiné aux dirigeants des trois fonctions publiques pour accompagner les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles dans la vie professionnelle.

Soignants, patients et familles réclament un plan ambitieux. "Le patient est devenu un objet. Je dis aux jeunes de fuir", se désole Michel Roy, infirmier à l'hôpital psychiatrique de Rennes, en grève depuis ...

Les conclusions de la mission sur la santé au travail sont attendues pour le 31 mars 2018.

Le président de la République a présenté, le 25 novembre, son plan d’action contre les violences faites aux femmes et pour renforcer l’égalité entre les hommes et les femmes.

Le droit de ne pas être soumis à un harcèlement moral constitue, pour un agent public, une liberté fondamentale invocable dans le cadre du référé-liberté.

Oui : c’est ce que vient de rappeler à une commune du Val de Marne le juge des référés liberté du tribunal administratif de Melun dans une ordonnance n° 1708057 du 24 octobre 2017.