Toute l'Actualité Contractuel

Le 9^e baromètre RH des collectivités locales, publié le 28 septembre, démontre que la maîtrise de la masse salariale constitue toujours la première des priorités pour les employeurs publics locaux.

Fin 2018, la gestion des Ressources humaines va nécessiter à nouveau pour les employeurs publics une grande vigilance d'application compte tenu du nombre des réformes complexes en cours.

Le Conseil constitutionnel a validé les principales dispositions du projet de loi "avenir professionnel" qui comprend la réforme de l'apprentissage, de la formation professionnelle et de l'assurance chômage, mais ...

Les agents des collectivités territoriales sont des acteurs du service public. À ce titre, ils sont investis de prérogatives de puissance publique. Ils doivent assurer les missions qui leur sont dévolues ...

Une étude de l'association des DRH des grandes collectivités préconise de moderniser les voies d'accès aux emplois territoriaux. Outre l'amélioration des concours, le recrutement des contractuels pourrait être mieux encadré ...

Les députés ont adopté mercredi 25 juillet en nouvelle lecture deux mesures du projet de loi "avenir professionnel" visant à faciliter la mobilité entre les secteurs public et privé, l'une d'elle ouvrant ...

Les syndicats de fonctionnaires sont sortis mercredi 18 juillet globalement déçus d'un premier point d'étape de la concertation pour "refonder le contrat social avec les agents publics", après plus de trois mois ...

Plus de 19 000 postes de médecins étaient "statutairement vacants" en début d'année dans les hôpitaux, où les contractuels compensent en grande partie ce manque de titulaires, selon le rapport annuel du Centre national ...

Évolution des centres de gestion et amélioration des ressources humaines de la fonction publique territoriale : deux thèmes sur lesquels la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) a voté une contribution ...

Le gouvernement, qui souhaite instaurer des "contrats de mission" dans la fonction publique, envisage de les ouvrir à toutes les catégories de fonctionnaires et pour une durée maximale de six ans, selon plusieurs ...